Filiale du groupe Framatome créée en 2020, Olys Engineering s’est imposée comme un acteur incontournable de l’ingénierie dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, le naval et défense, et les énergies renouvelables. Avec une implantation stratégique dans plus de six grandes villes françaises, nous accompagnons nos clients dans des projets complexes et ambitieux, en mettant l’innovation et la qualité au cœur de son approche.
Année de création
Collaborateurs engagés
Chiffre d'affaire
Nous faisons de la mobilité un véritable levier de développement. Grâce à une culture de formation, nos collaborateurs peuvent renforcer leurs compétences tout en explorant des opportunités sur différents sites. Cette flexibilité favorise une évolution riche et diversifiée, en leur offrant ainsi la chance de relever de nouveaux défis.
En misant sur cette dynamique, nous
répondons aux attentes de nos partenaires et préparons l’industrie aux enjeux de demain avec agilité et expertise.
Avec plus de 100 collaborateurs passionnés et engagés, nous avons su conserver une culture d’entreprise à taille humaine, où la proximité managériale et l’esprit d’équipe sont des valeurs centrales. Aujourd’hui, nous continuons d’écrire notre histoire en attirant des talents qui souhaitent jouer un rôle clé dans la transformation industrielle, tout en contribuant à façonner un avenir durable et innovant.
La sûreté et la sécurité sont des priorités absolues au sein de Olys Engineering. Nous mettons en place des protocoles rigoureux et respectons les normes les plus strictes afin de garantir la protection de nos collaborateurs, de nos clients et des infrastructures. Chaque projet est piloté en conformité avec les plus hauts standards de sécurité, dans le but de prévenir les risques et d’assurer un environnement de travail sécurisé et fiable.
Nous valorisons le leadership de nos collaborateurs en les encourageant à prendre des initiatives et à partager leurs expériences. Nous organisons des réunions mensuelles et trimestrielles (Monthly et Quarterly meetings), où chaque collaborateur présente ses projets, discute de questions essentielles telles que la sécurité et la sûreté, et partage ses bonnes pratiques. Ces moments d'échange favorisent la collaboration, renforcent l’esprit d’équipe et permettent à chacun de contribuer activement à l'amélioration continue et à la réussite collective.
Olys Engineering, s’engage à mener ses activités en accord avec la politique RSE du groupe EDF, axée sur quatre grands enjeux : la neutralité carbone, la préservation des ressources, le bien être des collaborateurs, et un développement responsable.
Le bien-être au travail de ses collaborateurs est une priorité, avec la mise en place de dispositifs et accords pour favoriser un environnement de travail équilibré. Cela comprend par exemple la mise à disposition de jours de télétravail flexible, permettant à chacun d'adapter son organisation professionnelle en fonction de ses besoins.
Ces engagements visent à renforcer l’intégration et l’épanouissement de chacun dans un cadre professionnel respectueux et solidaire.
Nous croyons fermement que la mixité est source d’innovation et de performance. Tous les métiers d’Olys Engineering, y compris les fonctions techniques, sont ouverts aux talents de tous horizons. Notre politique d’égalité professionnelle se traduit par des initiatives concrètes visant à promouvoir la parité et à garantir des opportunités égales pour tous, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.
Dans un marché en constante évolution, Olys Engineering se distingue par son engagement en matière d’innovation pour répondre aux grands défis du secteur : transition énergétique, digitalisation industrielle et gestion des talents. En développant des solutions technologiques avancées, l’entreprise soutient la compétitivité et la durabilité de ses clients.
Pour renforcer cette approche, Olys Engineering a créé un service innovation dédié, en charge d'explorer de nouvelles technologies et d’adapter ses solutions aux besoins futurs. Ce service stratégique permet également à l’entreprise de se positionner sur de nouveaux marchés en recherche et développement.
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