OneChocolate

Les attaché(e)s de presse « junior » ont la possibilité d'évoluer au poste d'Account Manager puis de directeur/directrice de clientèle. Néanmoins, nous ne sommes pas dans la verticalité. Ainsi, un "junior" a un travail qui ne se limite pas à du reporting. En travaillant en binôme ou en trinôme avec un directeur de clientèle, il endosse plus de responsabilités telles que le fait d’être en contact avec les clients, de participer aux réflexions stratégiques…

Chaque nouvel arrivant/nouvelle arrivante se voit désigner un mentor lui permettant de faciliter son intégration. De plus, chaque membre peut accéder à des formations (management, linguistique, techniques) afin de continuer à étendre ses compétences. Enfin, des sessions régulières entre les collaborateurs sont organisées sur des thématiques clés (SEO, tendances de marché, ateliers écriture) afin de favoriser un partage horizontal.

Nous avons à cœur de rendre le travail chez OneChocolate convivial et attractif. Il est important que nos collaborateurs soient épanouis dans leur espace de travail ou en distanciel. Pour cela, nous organisons 2 séminaires par an dont un à l'étranger et nous mettons en place des moments conviviaux réguliers tels que des déjeuners d'équipe et des afterworks.