Télétravail 🏡
Accessible à l’ensemble des salariés sur une base de 3 jours/semaine selon leur souhait.
OneChocolate
Avantages
International 🌎
Possibilité de travailler depuis une de nos agences partenaires situées dans le monde entier.
Déconnexion 🏝️
Droit à la déconnexion totale en dehors des horaires de travail
Primes 🌟
Prime sur objectifs.
Flexibilité 🌟
Aménagement des horaires dans certains cas particuliers.
Formation 🌟
Participation de l'entreprise en plus du CPF.
Perspectives d'évolution
Les attaché(e)s de presse « junior » ont la possibilité d'évoluer au poste d'Account Manager puis de directeur/directrice de clientèle. Néanmoins, nous ne sommes pas dans la verticalité. Ainsi, un "junior" a un travail qui ne se limite pas à du reporting. En travaillant en binôme ou en trinôme avec un directeur de clientèle, il endosse plus de responsabilités telles que le fait d’être en contact avec les clients, de participer aux réflexions stratégiques…
Témoignage
Elodie Buch, directrice de clientèle, est arrivée en tant qu’attachée de presse junior et depuis n’a cessé d’évoluer au sein de l’agence en devenant Account Manager, puis enfin Account Director en l'espace de 6 ans.
“Cette évolution s’est faite naturellement et en douceur en étant très bien accompagnée par Edouard, le directeur de l’agence et les autres directeurs de clientèle. ”
Elodie Buch, directrice de clientèle
Formation
Chaque nouvel arrivant/nouvelle arrivante se voit désigner un mentor lui permettant de faciliter son intégration. De plus, chaque membre peut accéder à des formations (management, linguistique, techniques) afin de continuer à étendre ses compétences. Enfin, des sessions régulières entre les collaborateurs sont organisées sur des thématiques clés (SEO, tendances de marché, ateliers écriture) afin de favoriser un partage horizontal.
Vie d'équipe
En chiffres
2
séminaires par an
Rituels et évènements
Nous avons à cœur de rendre le travail chez OneChocolate convivial et attractif. Il est important que nos collaborateurs soient épanouis dans leur espace de travail ou en distanciel. Pour cela, nous organisons 2 séminaires par an dont un à l'étranger et nous mettons en place des moments conviviaux réguliers tels que des déjeuners d'équipe et des afterworks.
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