En tant que consultant(e) junior vous intégrerez nos équipes pluridisciplinaires et serez amené(e) à travailler sur diverses missions à forte valeur ajoutée afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation. Vous travaillerez en équipe, accompagné(e) de consultants juniors/seniors, managers, directeurs et associés afin de les mener à bien. Vous serez amené(e) à être en relation directe avec nos clients (DRH, DG, DAF, etc.) et partenaires (avocats, experts, etc.).​

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions multi-sectorielles, portées par l’ensemble de nos practices :​

• Préparation et mise en œuvre de projets socialement sensibles​

• Stratégie et dialogue social ​

• Recherche de solutions de reprises d’activités (notamment dans le cadre d’opérations de M&A)​

• Reconversion de sites (notamment industriels)​

Au-delà des compétences que vous serez amené(e) à acquérir au travers de vos missions, vous rejoindrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs jeunes et dynamiques qui prennent plaisir à s’investir dans la vie du cabinet. ​

A titre d’exemple, vous pourrez être amené(e) à : ​

• Participer aux évènements de cohésion internes (dîners, afterworks, séminaire annuel, campus du groupe, etc.).​

• Bénéficier de formations avec des intervenants internes comme externes pour parfaire vos connaissances.​

Nous évoluons dans un cadre exigeant, tout en privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, en proposant notamment la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (à votre discrétion).

• Etudiant en 2nd partie de césure ou dernière année de grandes écoles de commerce et d’universités de premier plan (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Dauphine, Science Po, etc.).​

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation.​

• Vous êtes rigoureux(-se) et justifiez de compétences d’analyse et de synthèse.​

• Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’aise avec différents niveaux d’interlocuteurs et d’apprécier le travail en équipe.​

• Doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous êtes à même de prendre rapidement des responsabilités opérationnelles.​

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français (oral et écrit).​

Il y a trois ou quatre étapes dans notre processus de recrutement :

• 1ère étape : un call de qualification avec l’un(e) de nos consultant(e)s

• 2ème étape : un premier entretien (environ 1h30) avec deux de nos collaborateurs comprenant une partie fit et une business case

• 3ème étape : rencontre avec deux de nos associés (séparément) pour deux échanges d’environ 30min (chaque)