Diplômée de l’ESSEC, Virginie est l’une des co-fondatrices et associée du cabinet.
Son domaine d’expertise couvre toutes les dimensions de la stratégie sociale et de la communication liées aux projets de transformations sensibles, notamment dans des environnements internationaux.
Diplômé de NEOMA, Louis s’est tourné vers le conseil en 2014 après une première expérience opérationnelle en fusions-acquisitions.
Louis a notamment travaillé en tant que chef de projet sur de larges programmes de transformation à dimension internationale dans les secteurs de la Pharma, de l’Industrie, et de la Grande Consommation.
Diplômé de l’EDHEC, Tarik a rejoint Oneida en 2012 après des expériences réussies en finance. Au sein du cabinet, il a mené avec succès de nombreuses missions de transformation, notamment auprès de grands groupes, de participations de fonds d’investissement et d’entreprises familiales.
Il s’est distingué par sa capacité à accompagner des projets complexes impliquant des enjeux financiers, économiques, organisationnels et sociaux en France comme à l’international.
Diplômé d'un master en finance d'entreprise à l'ESSCA, c'est en janvier 2024 que Marc-Antoine a rejoint le département Solutions M&A de chez Oneida Associé en tant que Consultant Junior.
Avant cette première expérience en CDI, il a réalisé différents stages en fusions-acquisitions au sein de banques d'affaires parisiennes, et a notamment travaillé sur des opérations Small et Low Mid-cap, dans des secteurs variés : l'industrie, les biens de consommation, les énergies renouvelables, les services B2B, etc.
Après un double diplôme d'économie et de droit social au sein de Neoma et d'Assas (Master CIFFOP) en alternance dans l'équipe des relations sociales centrales d'Air France, Solène a choisi d'intégrer Oneida en octobre 2023 pour son premier CDI.
Elle travaille notamment sur des projets de transformation en tant que Consultante Junior, en accompagnant les clients dans la construction et la rédaction des documents légaux présentés lors des CSE.
La mission d'Oneida : apporter à ses clients un conseil et un support opérationnels pour les aider à réussir leurs projets de transformation.
Les équipes d'Oneida Associés, cabinet de conseil indépendant, accompagnent depuis plus de 30 ans les groupes et leurs dirigeants en France et à l’international.
Oneida Associés intervient dans les contextes suivants : évolution du business model, intégration post- acquisition, la recherche de solutions de reprise pour des activités et sites industriels non stratégiques (dans des environnements socialement sensibles), adaptation conjoncturelle ou structurelle des organisations, notamment suite à des changements d’environnements de marché ou technologiques…
Oneida Associés a développé des relations de confiance et de longue durée avec ses clients grâce à son expérience, sa bonne compréhension de leurs enjeux stratégiques, économiques et humains, et son fort engagement opérationnel.
Oneida Associés recherche de jeunes diplômés de grandes écoles de commerce et d’universités de premier plan (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Dauphine, Sciences Po…), ou candidats ayant 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
Engagés et rigoureux, avec un fort esprit d’initiative, appréciant le travail en équipe dans des contextes internationaux, les candidats doivent avoir une excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, alliée à un très bon esprit d’analyse et de synthèse.
Les candidats doivent être également capables de prendre rapidement des responsabilités opérationnelles en relation directe avec les clients et sous la responsabilité d’un consultant senior et / ou d’un associé, avec une maîtrise impérative de l’anglais oral et écrit (maîtrise d’une 3ème langue appréciée, notamment Allemand).
Forte exposition client
Management bienveillant
Localisation dans un quartier au cœur de Paris
