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Chief Operating Officer (COO) H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

ONESTAFF
ONESTAFF

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Onestaff recherche un talent (H/F) désireux d’intégrer la startup en CDI au poste de Chief Operating Officer (COO).

Votre mission est d’être garant de la supervision des opérations quotidiennes de l’entreprise et de la mise en œuvre de la stratégie définie par le CEO. Vous assurez que les objectifs de l’entreprise sont atteints de manière efficace et rentable.

Stratégie opérationnelle :

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise

  • Superviser les processus d’optimisation des coûts, de qualité, et de productivité

Gestion des équipes :

  • Encadrer et diriger les équipes opérationnelles

  • Définir des objectifs de performance pour les différents départements

  • Assurer le développement professionnel et la motivation des équipes

Gestion des ressources :

  • Gérer les ressources financières, humaines, et matérielles de l’entreprise

  • Collaborer avec le CFO pour le suivi des budgets et la gestion des coûts

Développement commercial :

  • Soutenir le développement des nouvelles offres et marchés

  • Participer aux négociations avec les partenaires stratégiques et fournisseurs

Amélioration continue :

  • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des opérations

  • Initier des projets d’amélioration continue pour optimiser les processus internes


Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en gestion, administration des affaires, ou équivalent.

  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans des rôles de direction, avec une solide expérience en gestion opérationnelle.

  • Compétences :

  • Leadership avéré et capacités de gestion d’équipes pluridisciplinaires.

  • Forte orientation résultats et capacité à travailler sous pression.

  • Excellente maîtrise de la gestion de projets et des processus opérationnels.

  • Connaissance approfondie des marchés et de l’industrie concernée.


Déroulement des entretiens

3 entretiens :

Un membre de la Direction

Une personne de la Team

Le manager de la Team

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