Les missions suivantes seront réalisées en collaboration avec un Business Analyst ou le tuteur de stage :

1)   Contribuer à la validation des fonctionnalités du logiciel avant sa mise à disposition pour test client

• Comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques du projet
• Conception des tests : Développer des plans de test précis et créer des cas de test en fonction des exigences
• Exécution des tests : Effectuer des tests manuels pour vérifier le bon fonctionnement des fonctionnalités du logiciel
• Détection et rapport de bogues : Identifier, consigner et signaler les défauts et anomalies rencontrés.
• Vérification des correctifs : Tester à nouveau les corrections pour confirmer que les problèmes ont été résolus.

2) Assistance durant la phase de tests clients

• Analyse des problèmes : Identifier et comprendre les anomalies signalées par le client.
• Communication avec les développeurs : Transmettre les détails des anomalies aux développeurs internes pour une résolution rapide.
• Suivi des corrections : Vérifier les solutions apportées par les développeurs et s’assurer qu’elles résolvent les problèmes.
• Tests de validation : Réaliser des tests pour confirmer que les corrections fonctionnent comme prévu.

Cette approche garantit une satisfaction optimale du client à l'issue des tests.

3) Assistance à la mise en place de projets internes

• Prise de connaissance des projets : Identifier les objectifs du projet avec les équipes.
• Planification : Créer un plan détaillant les étapes et les ressources.
• Coordination : Assurer la communication entre les équipes.
• Suivi : Utiliser des indicateurs pour suivre l’avancement.
• Évaluation : Recueillir des retours pour améliorer les futurs projets.

Faciliter la mise en œuvre des projets internes en assurant une bonne coordination et le respect des délais.

Savoir être :

• Rigueur : Précision et méthode dans les tests.
• Curiosité : Désir d'apprendre et d'explorer.
• Esprit critique : Analyse des résultats et remise en question.
• Communication : Clarté dans la transmission des problèmes.
• Adaptabilité : Flexibilité face aux changements.
• Patience : Persévérance dans le débogage.
• Proactivité : Anticipation des problèmes et propositions de solutions.

Compétences recherchées :

• Connaissance des bases du testing : Compréhension des types de tests (fonctionnels, unitaires, d'intégration, etc.).
• Maîtrise des outils de test : Familiarité avec des outils de gestion de tests et de suivi des bugs (par exemple JIRA
• Compétences en documentation : Capacité à rédiger des cas de test clairs et à documenter les résultats.
• Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à identifier et analyser les défauts dans le logiciel.
• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes de développement et autres parties prenantes.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Curiosité technique : Intérêt pour les technologies et volonté d'apprendre.
• Parler anglais est un plus