✨ Le rôle du/ de la Stagiaire QA:

Tes missions seront réalisées en collaboration avec un Business Analyst ou le tuteur/ la tutrice de stage :

Mission 1 - Contribuer à la validation des fonctionnalités du logiciel

💡 Objectif : Garantir que les fonctionnalités sont conformes avant leur mise à disposition pour tests clients.

• Comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques du projet
• Conception des plans de tests précis et adaptés aux exigences du projet
• Exécution des tests manuels pour vérifier le bon fonctionnement des fonctionnalités du logiciel
• Détection et rapport de bogues et signalement des anomalies rencontrées
• Vérification des correctifs pour confirmer que les problèmes ont été résolus

Mission 2 - Assistance durant la phase de tests clients

💡 Objectif : Jouer un rôle d’intermédiaire entre les retours clients et les équipes techniques.

• Analyse des problèmes signalés par le client.
• Collaborer avec les développeurs en leur transmettant les détails des anomalies pour une résolution rapide.
• Suivi des corrections apportées par les développeurs afin de s'assurer qu'elles répondent aux attentes clients
• Validation et test des corrections pour confirmer que tout fonctionne comme prévu

Mission 3 - Participation à la mise en place de projets

💡 Objectif : Contribuer à la coordination et au suivi des initiatives internes.

• S’approprier les objectifs du projet : en comprendre les enjeux et les résultats attendus en échangeant avec les équipes concernées.
• Planifier les étapes clés en mettant en place un plan structuré avec un découpage clair des phases du projet et des ressources nécessaires.
• Assurer la communication entre les différentes parties prenantes pour une coordination optimale.
• Suivre l’avancement en utilisant des indicateurs pertinents pour surveiller le progrès et anticiper les éventuels points de blocage.
• Capitaliser sur les retours pour améliorer les pratiques lors des prochains projets.

🎯 Le profil recherché :

Tu as une grande curiosité technique et intérêt pour les technologies et tu as envie de contribuer à transformer le secteur du retail.

Tes atouts :

Savoir être 👩🌾

• Tu es une personne rigoureuse et tu as de la précision et méthode dans les tests.
• Tu as un grand désir d'apprendre et d'explorer et tu es adaptable au changement.
• Tu as un esprit critique avec une analyse des résultats et remise en question.
• Tu as une appétence en communication et tu es clair dans la transmission des problèmes.
• Tu es doté(e) de patience et persévérance dans le débogage.
• Tu as une capacité d’anticipation des problèmes et propositions de solutions.

Compétences recherchées 👩💻

• Tu as des connaissances des bases du testing : compréhension des types de tests (fonctionnels, unitaires, d'intégration, etc.).
• Tu maîtrises les outils de test : familiarité avec des outils de gestion de tests et de suivi des bugs (par exemple JIRA)
• Tu as des compétences en documentation : capacité à rédiger des cas de test clairs et à documenter les résultats.
• Tu as une certaine appétence pour l’analyse et résolution de problèmes : aptitude à identifier et analyser les défauts dans le logiciel.
• Tu as la capacité à communiquer efficacement avec les équipes de développement et autres parties prenantes.
• Tu as la capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Et en bonus :

• Parler anglais est un plus

🌟 Ce que nous offrons :

• Un package salarial  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : titres restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises

On n’attend plus que toi !

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟