En tant que Chief of Staff, tu épauleras Nikola et tu joueras un rôle clé pour le développement d’Onima. Nous cherchons la perle rare pour nous aider à affiner notre ciblage stratégique, réaliser notre 3ème levée de fonds et participer à la construction de partenariats avec les brasseries! Tu travailleras au sein des locaux de Paris et tu seras amené à participer à des évènements professionnels en France et potentiellement à l’international.

Tu seras l’une des premières recrues d’Onima, et ta venue aura une forte empreinte sur l’entreprise et son image 💪 Aussi, tu aimes porter de nouveaux défis et n’as pas peur d’essayer, jusqu’à trouver la bonne recette !

Tes principales missions :

📈 Stratégie & Finance :

• Aide à la définition de la stratégie financière et à la réalisation de la prochaine levée de fonds

• Analyse stratégique de l’environnement (concurrence, positionnement, etc.)

• Veille sur les dispositifs de financement (France et UE)

• Aide à la construction des dossiers de financement

• Etude de marché sur le sourcing de matières premières et des utilités

• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise

🍻 Partenariats brasseries :

• Etude de marché

• Suivi des relations brasseries

• Développement de nouveaux partenariats

👥 Ressources humaines :

• Organisation des évènements clés de l’entreprise

• Participation au recrutement

• Tu es structuré.e et aimes travailler sur des sujets variés et multiples

• Tu aimes communiquer et créer du lien

• Tu es attiré(e) par l’entrepreneuriat et la stratégie d’entreprise

• Tu es passionné.e par les enjeux de l’alimentation de demain et souhaites œuvrer pour l’émergence de nouvelles sources de protéines moins impactantes

Conditions et avantages :

• Langue à maitriser : Pratique courante du Francais (C1) et anglais (B2)

• Type de contrat : stage 6 mois

• Télétravail : 1 jour par semaine, à déterminer avec ton manager

• Localisation : Paris, déplacement à prévoir en France

• Salaire brut : 900-1250€/mois selon niveau d’étude

• Date de démarrage : février 2025

• Pré-call (10 min) pour valider l’adéquation du poste

• Court entretien en visio (30min) avec notre COO

• Entretien technique / mise en situation (1h30) avec ton future manager, notre CEO