🚀Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?

Sur le marché bordelais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, des télécom et de l’énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et une agence bordelaise à taille humaine d’une 50aine de personnes en plein centre de Bordeaux. 

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux situés sur l’agglomération (Mérignac, Pessac, Gradignan) et en télétravail, pour faire du développement applicatif, de la gestion des infrastructures sur des environnements SysOPS, DevOps & Cloud.

🎯Nous renforçons nos équipes !

Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Administrateur Base de Données DB2 SQL H/F 

📍Ça vous intéresse ?

Intégré(e) sein de l’une de nos équipes sur un plateau, vos activités s’articuleront autour des missions suivantes :

• Gestion et traitement des demandes
• Découverte, prise en main et maitrise des outils existants
• Rédaction des Modes opératoires
• Assistance utilisateurs des outils
• Création d’une Bibliothèque de JCL d’extractions des données et lancement de ceux ci
• Participation au Plan d’amélioration continue
• Participation à la complétude et suivi du Backlog 
• Travailler en équipe pour l’offre de service
• Requêter les BDD (DB2 et mainframe) pour étoffer l’offre jeu de données
• Participation à l’alimentation du plan stratégique du déploiement des outils

🛠 Le profil que nous recherchons :

✅ Vous avec une excellente maitrise des outils DB2 et SQL.

✅ Vous avez minimum 3 ans d’expérience en CDI dans ce domaine.

✅ Vous êtes également reconnus pour vos compétences fonctionnelles et relationnelles.

🤝Ce que nous proposons chez OPEN :

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).

• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.

• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne

• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Code REC = LMO23690

Qu’attendez-vous pour être Open ?