📋 Contexte De La Mission

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des assurances / mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. 

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de services portée par trois expertises IT & Digitales adressée de bout en bout (Du Conseil jusqu’aux services managés en passant par la réalisation) :  

• Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale) 

• Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client) 

• Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier) 

Afin d'accompagner notre client du secteur de l’énergie dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un leader technique JAVA/ANGULAR/AWS H/F qui nous apportera sa vision nouvelle !  

Expérimenté, compétent avec un véritable esprit d’équipe, le leader technique accompagne et coach son équipe. Plongé au sein d'une équipe produit qui adopte l'état d'esprit Craftsmanship vous prenez part à l’ensemble des activités de développement, participez à la rédaction des dossiers techniques et veillez au respect des méthodes et bonnes pratiques.

🛠️ Vos activités

• A la tête d’une équipe de développeurs, vous codez avec eux, encouragez leur montée en compétences et cherchez à rendre votre équipe la plus autonome possible
• S’assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques de développement mises en place au sein du projet
• Participer à la rédaction des dossiers techniques et des architectures
• Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe
• Contribuer activement au recrutement des membres de votre équipe ainsi qu’à leur développement tant sur le plan technique qu’humain
• Être le garant de la qualité des développements de l’équipe : assurer la performance et l’efficacité du code de bout en bout en appliquant les bonnes pratiques de développement propre et maintenable (DDD & BDD & TDD) « Participer à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe »
• Réfléchir à l'impact de vos développements - #GreenIT et #CleanCode 

🛠️ Vos compétences techniques

• Java / Expert
• Angular / Expert
• DevOps, CI/CD / Expert
• DevSecOps, Faas, DDD
• Certification AWS
• Familier avec les principes DevEx, Craft, TDD

🎯 Ce que nous attendons de vous

Vous disposez d’un minimum de 7 ans d’expérience sur un poste similaire de leader technique d’applications autour des technologies Java et Angular. Vous avez déjà la certification AWS Developer et l’AWS Solution architect et idéalement l’AWS DevOps Engineer.

Vous maîtriser l’architecture MicroServices idéalement hexagonale

Vous avez déjà travaillé en environnement Agile.

Vous êtes adepte des bonnes pratiques du code et êtes familier avec les principes du Craftmanship.

🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez

• Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud AWS) et un suivi de carrière sur mesure.  
• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH.
• Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses tels que devenir tuteur ou formateur Java / Angular pour Open
• Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible

🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine

🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients

🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

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Qu’attendez-vous pour être Open ?