Profils IT - Secteur Bancaire

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📋 Contexte de la mission :

L'agence d'OPEN à Nantes est une ESN spécialisée dans le développement web et le test. Nous travaillons avec des clients grands comptes dans le secteur public, bancaire et les télécom. Ayant un fonctionnement en centre de services et en régie, nous comptons environ 200 collaborateurs. Dans le but de développer le compte d'un de nos clients bancaires, nous recherchons des profils IT spécialisés dans le bancaire.

 

📍 Ce qui vous attend :

Rejoignez les équipes d'un nos clients grands comptes, où l'innovation et l'excellence digitale sont à l'honneur. Si vous êtes passionné par les technologies de pointe et que vous souhaitez contribuer à des projets numériques d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. 

📍 Les profils recherchés :

  • Concepteur Développeur Java H/F
  • Business Analyst H/F
  • Concepteur de Test H/F
  • Chef de Projets Client H/F
  • Scrum master H/F
  • Lead Dev Java H/F

🌠 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

Vous avez travaillé plusieurs années sur des projets bancaires.  

Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe Agile.

Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 

Alors prêt à nous rejoindre ? ⭐⭐ 

Vous serez en régie et pourtant, futur collaborateur d'OPEN vous bénéficierez de :

  • Une intégration individualisée et conviviale. 
  • Des équipes projets expertes et passionnées. 
  • Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes. 
  • Un accompagnement managérial par un pair. 
  • Un suivi RH de proximité. 
  • La possibilité d’intégrer des parcours d’accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers 
  • Rejoindre nos practices ! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...). 
  • Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution ! 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.  

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 

Code REC: OCA25046

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