🔎Contexte du poste :

Au sein de l’équipe Engineering, vous rejoindrez une équipe engagée pour contribuer à notre mission essentielle de réduction des émissions de CO2 dans l’industrie aérienne.

Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance de notre infrastructure informatique, en garantissant la stabilité, la sécurité et l’efficacité de nos systèmes et réseaux, tout en soutenant les différents métiers de l’entreprise dans leurs opérations quotidiennes.

Si vous souhaitez connaître votre futur manager, n’hésitez pas à consulter le profil de Mathieu.

🖥️Stack Technique

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

Soutien aux métiers de l’entreprise : Accompagner les collaborateurs dans leur travail quotidien en leur apportant un support sur les sujets informatiques internes.

Gestion des systèmes et réseaux :

• Gérer et maintenir les serveurs, le stockage et l’infrastructure réseau, y compris l’installation, la configuration et le dépannage, que ce soit dans le cloud ou sur site, pour les besoins internes.

• Administrer les réseaux LAN et WAN.

• Prendre en charge les équipements techniques (systèmes de vidéoconférence et de surveillance, etc.).

• Surveiller la performance des systèmes et réseaux pour garantir leur disponibilité et fiabilité.

• S’assurer que tous les systèmes sont à jour avec les derniers correctifs de sécurité et les versions logicielles.

Gestion de la sécurité :

• Maintenir les politiques et procédures informatiques internes dans notre Système de Gestion de la Sécurité de l’Information.

• Gérer les pare-feu, les VPN et autres infrastructures de sécurité.

• Réaliser des audits de sécurité réguliers et des évaluations de vulnérabilités.

Documentation et reporting :

• Tenir à jour une documentation complète des systèmes, réseaux et processus.

• Générer des rapports sur les performances des systèmes, les incidents de sécurité et d’autres indicateurs clés.

• Contribuer à la planification des capacités et à l’établissement du budget informatique.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en helpdesk et gestion de systèmes/réseaux.

• Vous maîtrisez l’administration des serveurs et postes de travail Windows et Linux.

• Vous avez une solide connaissance des concepts de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs) ainsi que des outils (pare-feu, routeur, VPN, etc.) et des pratiques de sécurité.

• Vous avez de l’expérience avec les plateformes cloud, notamment Office 365 et SharePoint, ainsi que les technologies de virtualisation (VMware).

• Vous êtes familier avec les langages de script (ex. PowerShell, Bash) pour l’automatisation des tâches.

• Vous êtes à l’aise dans résolution de problèmes et en dépannage et vous avez de fortes compétences en communication et relations interpersonnelles, notamment la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en gérant efficacement plusieurs priorités.

• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en Français et en Anglais.

Serait un plus :

• Vous avez déjà administré une organisation informatique et participé à des processus de certification de sécurité.

• Vous avez évolué dans un environnement utilisant des outils de comptabilité Sage.

🌟 Salaire et conditions :

💶 Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

👀L’accès à des avantages issus de notre CSE.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Coursera & Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes avec Marion, notre RH.

2. Entretien technique, avec le manager Mathieu et Marion. Il s’agit d’un entretien plus approfondi sur vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

3. Entretien sur site avec Constant, le VP Engineering.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.