🔎Contexte du poste :

Au sein du département Engineering, et plus spécifiquement au sein de l’équipe technique, votre mission principale sera de concevoir et piloter la modernisation de notre data platform pour accompagner notre croissance tout en préservant notre agilité. En collaboration étroite avec les équipes Produit, les Tech Leads et le CTO, vous mènerez le projet de la conception à la livraison en anticipant et résolvant les défis techniques.

🖥️Stack Technique

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

• Traduire les besoins métier en spécifications techniques et en architectures data en lien avec les parties prenantes (Produit, CTO, Lead DevOps, Business).

• Concevoir, planifier et piloter le projet de modernisation de la data platform, en garantissant sa livraison dans les délais et en suivant les risques et avancées.

• Prendre les décisions architecturales pour assurer scalabilité, modularité, performance, sécurité et maintenabilité.

• Évaluer les nouvelles technologies et tendances du marché en développant des proof of concepts pour améliorer nos solutions et stimuler l’innovation.

• Apporter une expertise technique pour résoudre des problématiques complexes et garantir la stabilité du système.

• Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture système, spécifications de conception).

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Diplôme d’ingénieur ou Master en développement logiciel.

• Expérience solide en développement backend dans un environnement Cloud avec Python ou Java, combinée à une forte exposition à la data (Data Architect, Data Engineer, Data Analyst, Software Engineer, DevOps, Data Scientist, ou similaire).

• Maîtrise des principes d’architecture et des bonnes pratiques de conception d’une data platform.

• Expérience avérée dans la gestion d’un projet de modernisation ou transformation dans une entreprise commercialisant un logiciel SaaS.

• Solides compétences en gestion de projet avec une méthodologie structurée.

• Capacité à travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes impliquées dans le projet pour en assurer le succès.

• Expérience opérationnelle sur des solutions data : data lake, data platform Cloud, E.T.L., technologies de streaming de données, migration de données, conception du schéma de donnée.

• Capacité à communiquer des concepts techniques complexes à différents publics.

• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

• Esprit analytique et créatif, orienté solution.

• Proactif, engagé et curieux, avec un fort intérêt pour l’innovation.

🌟 Salaire et conditions :

💶 Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

👀L’accès à des avantages issus de notre CSE.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Coursera & Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes avec Julie, Chargée RH.

2. Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec des membres de l’équipe technique.

3. Etude de cas à faire chez soi sous une semaine.

4. Entretien sur site avec la RH, le CTO et un membre de l’équipe développement produit : il s’agit d’un entretien pour restituer votre étude de cas, et approfondir vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.