Développeur Java / Python (F/H)

CDI
Toulouse
Salaire : 39K à 43K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an

OpenAirlines
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🔎Contexte du poste :

Intégré à l’équipe Customer Experience, vous participerez au développement et à la maintenance du code back-end permettant l’intégration des données clients (enregistrements de vols, plans de vols,…) vers notre base de données. Vous participerez également à la définition et la réalisation d’outils internes.

En nous rejoignant, vous contribuerez à notre mission essentielle de réduction des émissions de CO2 dans l’industrie aérienne.


🏋️‍♂️Missions et responsabilités :

  • Développer des interfaces de transformation de la donnée client en Java et en Python.

  • Assurer la maintenance, l’amélioration continue et l’optimisation des interfaces existantes.

  • Accompagné d’autres développeurs, du Tech Lead et de l’ensemble de l’équipe Customer Experience, participer à la spécification et au développement d’outils internes ayant pour but de simplifier le quotidien de l’équipe.


Profil recherché

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

  • Diplômé d’un Master ou école d’ingénieur en développement informatique, vous justifiez d’une première expérience significative en programmation et traitement de données.

  • Vous maîtrisez le développement en Java et avez de solides bases en Python orienté objet (POO).

  • Vous avez déjà utilisé Git dans un cadre professionnel ou académique.

  • Vous connaissez les design patterns et accordez de l’importance au clean code et à la clean architecture.

  • Vous maîtrisez les tests unitaires et d’intégration pour garantir la fiabilité du code.

  • Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles et SQL.

  • Disposant de bonnes capacités analytiques et de résolution de problèmes, vous savez analyser l’existant et proposer des refactorisations pertinentes.

  • Vous savez communiquer en Français et en Anglais (à l’oral et à l’écrit) pour partager efficacement vos idées à l’équipe.

  • Des connaissances dans la conception et le développement d’applications cloud-native (Docker, Kubernetes et Google Cloud Platform) sont un plus.

  • Des connaissances des opérations aériennes civiles sont un plus.


🌟 Salaire et conditions :

💶 Le salaire mentionné comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

👀L’accès à des avantages issus de notre CSE.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.


Déroulement des entretiens

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

  1. Appel de présentation de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH.

  2. Test technique à faire à la maison grâce à Coding Game.

  3. Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe.

  4. Entretien sur site avec le manager et la RH : il s’agit d’un entretien plus approfondi sur vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.