Stage - Développeur Backend (F/H)

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception d'interfaces utilisateur
Compétences en communication
Kubernetes
Retool
Java
+4

OpenAirlines
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🔎Contexte du stage :

OpenAirlines est une entreprise pionnière et innovante dans la décarbonation de l’aviation. Avec nos solutions d’optimisation des opérations aériennes, nous sommes leaders dans la transformation durable du secteur.

En tant que Développeur Backend, vous serez intégré dans l’équipe d’ingénierie. Pour chacun de nos clients, des pages d’administration performantes et évolutives sont mises en place afin de garantir la personnalisation des solutions qui leurs sont proposées.

Votre projet sera de repenser ces pages pour intégrer plus facilement de nouvelles applications tout en améliorant leur maintenabilité. Pour cela, nous souhaitons reconstruire ces outils en utilisant une technologie commune et moderne, en l’occurrence l’outil Retool.

💻Technical stack: Java, Spring Boot, Retool (low-code), MongoDB, Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, Docker.

Missions Principales

Développement de Nouvelles Pages d’Administration :

  • Reproduire les fonctionnalités existantes des pages d’administration dans une nouvelle interface.

  • Architecture : Définir une architecture optimisée pour interagir facilement et en toute sécurité avec la base de données.

  • API : Réviser ou créer les API nécessaires pour assurer une interaction fluide avec la base de données.

  • Front-end : Concevoir l’interface utilisateur grâce à l’outil low-code Retool.


Objectifs Secondaires

Ajout de Nouvelles Fonctionnalités d’Administration

Si les objectifs principaux sont atteints, d’autres fonctionnalités d’administration pourront être ajoutées pour enrichir l’outil.


Livrables Attendues

  1. Un outil d’administration entièrement fonctionnel, modernisé et aligné avec nos besoins.

  2. Une documentation technique complète pour faciliter la prise en main par d’autres développeurs.


Profil recherché

  • Vous êtes en Master 2 ou équivalent à la recherche d’un stage de fin d’étude de 5 à 6 mois.

  • Vous avez un profil de développeur Full Stack avec des compétences en Java.

  • Excellentes compétences en communication, dynamisme et esprit d’équipe.

  • Vous avez les bases de la communication à l’écrit et à l’oral en anglais.

  • Une expérience avec des outils low-code, notamment Retool, serait un atout.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans le centre-ville de Toulouse, avec des équipes à l’international.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “Work From Anywhere”.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.


Déroulement des entretiens

  • Appel de présentation : avec votre tuteur. Il vous en dira plus sur OpenAirlines et apprendra à mieux vous connaître, ainsi que votre parcours et vos centres d’intérêt.

  • Entretien final : Au cours de cette étape, nous souhaitons approfondir vos connaissances techniques et vos motivations.

    Nous ferons de notre mieux pour vous donner une réponse et un feedback constructif rapidement.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous recrutons des talents avec leurs différences et leur personnalité.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.