Nous recherchons un/une Brand Content Manager pour renforcer notre positionnement de marque dans l’éco-système data et accompagner notre département Marketing.

Rôle :

• Vous rejoindrez le département Marketing et vous serez directement rattaché(e) à Caroline, VP Marketing.
• Votre mission sera d’aider Opendatasoft à renforcer sa position de leader dans le domaine du partage de données.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe Marketing ainsi que les co-fondateurs et occasionnellement avec l’équipe RH.

Vous jouerez le rôle de Garde Fou d’Opendatasoft en maîtrisant notre communication externe et interne.

Missions :

En véritable ambassadeur de la marque Opendatasoft, vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie de communication : créer et piloter des opérations de notoriété et de communication percutantes.
• Identifier les piliers de communication de la marque pour ensuite pouvoir guider la création et la publication de contenu.
• Participer à la génération d’idées pour rendre la marque Opendatasoft visible auprès de nos cibles et personas via des contenus et des formats divers, innovants, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Produire et publier tout le contenu éditorial : créer le calendrier de publication, adapter le contenu selon le média sur différents formats (écrit, visuel, vidéo…), dans le respect de notre charte graphique. Nos médias actuels : blogs en français et en anglais, réseaux sociaux, Newsletter, chaîne YouTube.
• Rédiger des contenus SEO : écrire des contenus de qualité, à forte valeur ajoutée pour nos utilisateurs et optimisés SEO (balise, lien, titres, …), améliorer le maillage interne du site et mettre en œuvre toute action permettant d’améliorer notre visibilité SEO.
• Animer nos réseaux sociaux : dynamiser les communications sur nos réseaux sociaux (focus sur LinkedIn et Twitter), faire croître notre communauté de followers, créer des partenariats d’échange de visibilité.
• Analyser et optimiser la stratégie éditoriale : suivi des réactions de nos audiences, de la qualité et de l’efficacité de nos campagnes, faire des reportings, gérer le budget content et piloter les prestataires externes.
• Gérer la relation avec notre agence de relations presse et en assurer son bon déroulement.

Opportunités :

• Vous développerez une forte expertise dans la rédaction de contenus autour des solutions de partage de la donnée.
• Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance, avec des opportunités multiples d’évolution.
• Vous serez autonome, l’innovation et les prises d’initiatives sont encouragées.

Parcours et compétences :

• De formation Bac+5 en école de communication/marketing ou de journalisme.
• Vous êtes passionné(e) par les enjeux technologiques entourant la donnée et son usage
• Vous avez 5-6 années d’expérience en rédaction de contenu en start-up ou agence.
• Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une culture des marques, vous avez une excellente connaissance des campagnes et des formats existants pour les diffuser.
• Solide compétences éditoriales et SEO
• Audacieux(se), entreprenant(e), et force de proposition, vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives pour tester de nouvelles approches,
• Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, vous savez prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle en autonomie,
• Créatif(ve) et méticuleux(se), vous êtes capable d’adopter le bon ton de voix pour chaque cible.
• Vous êtes très structuré(e) et bien organisé(e)
• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral

Dernier point, mais non des moindres : Nous ne vous demandons pas de tout savoir. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et énergique, dotée d’excellentes compétences rédactionnelles et prête à évoluer professionnellement.

État d’esprit :

• Vous avez un intérêt marqué pour le marketing numérique et les médias sociaux.
• Vous n’avez pas peur des chiffres bruts et des histoires qui en sont le fruit.
• Vous souhaitez contribuer à la construction d’une équipe soudée et aimez apprendre constamment.
• Vous savez jouer avec les mots et trouver le bon angle. Vous savez aussi comment écrire un contenu convaincant et engageant.

Nos petits plus ODS :

• Mutuelle - ALAN : Prise en charge à hauteur de 60% ;
• Tickets Restaurants - SWILE (8,50€/jour) ;
• Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de paris, the Color Run et plein d’autres ! ;
• Prime de cooptation ;
• Achat de livres techniques “métier” à la demande ;
• Equipements à la demande (laptop, second/troisième écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…) ;
• Abonnement annuel à la Cité des Sciences et de l’Industrie ;
• Flexibilité de télétravail ;
• Flexibilité des horaires.

1. Entretien téléphonique de 30’

Présentation du poste, de l’équipe, du parcours et des motivations du candidat, de son principal accomplissement…

2. Entretien en visioconférence d’1h

• Entretien avec Caroline, la manager en visioconférence (Caroline est à Boston).

3. Use case à réaliser en 2 jours

4. Entretiens en visioconférence ou présentielle :

• Restitution du cas avec Caroline et une personne de l’équipe : 1 heure ;

• Entretien avec Jean-Marc, co-fondateur d’ODS : 30 minutes ;

• Entretien avec Louise, la responsable des Ressources Humaines : 30 minutes ;

• Option 🙃 : Rencontre avec l’équipe et les collaborateurs + visite de nos bureaux.

N.B. : La lettre de motivation joue un rôle très important dans notre processus de décision.
N’hésitez pas si vous voulez ajouter l’une de vos réalisations professionnelles !