Il s’agit d’un rôle de 1st Growth, directement sous la responsabilité du CEO, ce qui signifie que c’est un rôle avec des missions variées dont les objectifs premiers sont de :

• Participer à l’élaboration et exécuter la stratégie de contenu pour atteindre 10 inbound qualifiés par mois d’ici la fin de l’année

• Mettre en place un véritable système de nurturing qui nous permet de capturer les projets ERP chez les prospects au bon moment, avec le bon discours 

• Mener les différents tests marketing (SEA, webinar…) et analyser les données de ces tests pour en sortir des décisions concrètes 

• Gérer le site web et ses mises à jour 

• Être le véritable gardien de la régularité contenu de Bonx : pas un jour sans post linkedin, pas une semaine sans article de blog !

• Accompagner l’équipe sales dans l’automatisation des process, la connexion des outils et la création de listes de prospects enrichies en data

Les avantages

• Une mission qui a du sens : soutenir la réindustrialisation française et européenne 

• La certitude de vendre un produit à forte valeur ajoutée à nos prospects

• Une aventure unique dans l’une des start-up à plus fort potentiel de l’industrie 4.0

• La possibilité de faire partie des premiers employés et façonner le Bonx de demain

• Une rémunération déplafonnée avec un système d’accélérateur avantageux

• Une évolution au sein d’une culture d’entreprise basée sur l’excellence et la bienveillance

• Des conversations passionnantes au quotidien avec des clients inspirants: des CEOs engagés des PME parmi les plus innovantes

Tu es le bon profil si tu as :

• Une première expérience Marketing réussie dans la tech (6 mois minimum)

• De solides compétences en communication et une excellente aisance relationnelle

• Un esprit d’équipe extrêmement développé

• Un biais pour l’automatisation dans les process et dans les outils

• Le réflexe de faire appel à l’IA et la maîtrise des outils

• Un goût pour l’écriture et une très bonne maîtrise des meilleures pratiques du copywriting

• Une bonne connaissance des différents canaux d’acquisitions (SEA, webinair, site web…)

• L’envie de vivre une aventure unique dans une startup early stage en croissance exponentielle, sur un marché gigantesque

Nous vous conseillons de faire demi-tour si…

• Vous n’avez pas le profil d’un entrepreneur : autodidacte, autonome, dynamique. Vous devez être à l’aise avec l’incertitude, les changements fréquents et un certain degré d’improvisation. Vous aimez entreprendre de nouvelles tâches qui n’ont pas été mentionnées dans cette job desc. C’est particulièrement vrai pour notre équipe cœur !

• Vous n’êtes pas totalement à l’aise pour travailler en français et en anglais (notre équipe est internationale depuis le premier jour). 

• Vous ne recherchez pas un travail stimulant. Bien que nous soyons très attentifs à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (voir ci-dessous), nous sommes conscients que nous nous attaquons à un problème complexe, pour des clients exigeants, et que notre mission est très difficile. Les termes “moyen” ou “suffisamment bon” ne suffisent pas : nous avons besoin d’”exceptionnel” et d’”excellence”.

• Un premier entretien avec Sarah (RPO) pour évoquer tes motivations, ta disponibilité et répondre à tes questions - 30 min

• Un entretien “expérience” pour explorer ton parcours et comment il fit avec le poste chez Bonx - 1h30

• Un entretien technique (débrief de la case study & discussions sur tes compétences) avec Ksenya  - 1h

• Un échange “soft-skills” avec Rémi (cofounder et CTO) - 30 min

• Prise de références