Assistant RH Stagiaire

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Meyreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 22 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Diplomatie
Planification et organisation
Adaptabilité
Rédaction académique
+2

Optimum Tracker
Optimum Tracker

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A PROPOS DE NOUS

 Fondée en 2009, Optimum Tracker est une entreprise innovante à l’international en pleine expansion, passionnée par les challenges. A taille humaine (30 collaborateurs), nous concevons, produisons des solutions de tracker solaire pour des centrales photovoltaïques de grande envergure en France et dans les 4 coins du monde.

Nous accompagnons de nombreux pays afin de concrétiser leurs ambitions dans une démarche de renouvellement durable en transformant le rayonnement du soleil en courant électrique continu.

Nous participons à la construction de la plus grande centrale solaire d’Europe.

Et notre objectif est de devenir un leader Européen dans la fourniture de trackers solaires.

 Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune où l’autonomie et la confiance sont mis en avant ?

Vous souhaitez travailler dans les énergies renouvelables ?

Vous aimez participer à développer un projet  dans un secteur innovant ?

Et si vous deveniez notre futur Assistant RH Stagiaire H/F ?

NOUS VOUS PROPOSONS

·         Un stage Basé Meyreuil (13), près d’Aix en Provence   

·         Un cadre de travail agréable et international dans une entreprise comptant parmi les leaders mondiaux de son expertise

·         Crossfit tous les jeudis

·         Parrainage, on vous accompagne !

·         Massages assis tous les trimestres

·         After works réguliers

LE POSTE

Directement rattaché à la Gestionnaire des Ressources humaines, vous êtes un support à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent, vous assistez dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation.

 Missions principales :

 Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :

-      Suivre les tâches de onboarding et offboarding

-      Mettre à jour les process

-      Mettre à jour différents éléments en lien avec les RH

-      Traiter le courrier administratif (attestations, …)

-      Rédiger des notes RH

Organisation, suivi des recrutements

-      Diffuser les offres d’emploi sur nos différents supports

-      Centraliser les cv reçus

-      Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).

-      Organiser les rendez-vous de recrutement.

-      Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….

-      Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil)

-      Suivre des périodes d’essai.

Formation

  • Rechercher des organismes de formation

  • Constituer les dossiers de financement.


Profil recherché

De Formation Bac +2  BTS GESTION DE LA PME

Vous recherchez une mission enrichissante, polyvalente et pleine de challenge.  Vous saurez collaborer  en binôme afin de participer activement à la réussite des objectifs de croissance de l’entreprise.

  • Rigueur et organisation

  • Polyvalence

  • Qualités relationnelles

  • Discrétion

  • Diplomatie

  • Capacité à travailler dans des délais contraints

  • Esprit de synthèse et d’analyse

  • Réactivité et disponibilité

  • Capacités rédactionnelles

Si vous partagez nos valeurs d’engagement, de passion, d’innovation, si vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise à fort potentiel, ce poste est fait pour vous, rencontrons- nous !

Pour postuler envoyer Lettre de motivation + CV à rh@optimum-tracker.com

Date limite des candidatures : 30/11/2024


Déroulement des entretiens

- Pré-qualification téléphonique

- 1er entretien avec les RH et Responsable de service

- 2e entretien avec le Président

- Test technique

- Test de personnalité

- Réponse apportée à tous les candidats

Envie d’en savoir plus ?