Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)

Vos principales missions seront les suivantes :

- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives.

- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions).

- Assurer une veille réglementaire et juridique.

-  Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …)

- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …)

- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …)

Localisation du poste : Massy ou Châtillon

 -  Etudiant en Master 1 ou Master 2 Droit social ou élève avocat (stage)

Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des relations sociales serait un atout

-  Bonne connaissance du droit du travail et des dispositifs relations sociales

-  Capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale

-  Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et sens de la confidentialité

-  Autonomie et sens des responsabilités

-  Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point