Au sein de la Direction Finances, vous ferez partie de l’équipe de Contrôle de Gestion Central de la Hague. A ce titre, vous serez rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central.

Le pôle CENTRAL a en charge la consolidation à l’échelle du site des clôtures mensuelles ainsi que des exercices prévisionnels pour tous les indicateurs financiers (CA, ROP, EBE, CAPEX & CFO). A cette fin, le CENTRAL interagit et collecte des informations avec tous les pôles de la finance (opérations, investissements, provisions). Le pôle embarque également le suivi économique des contrats commerciaux, incluant notamment l’affectation analytique de la production. Le pôle est appelé à s’enrichir de tâches complémentaires liées aux interfaces avec notre principal client.

Vos missions au sein du pôle seront les suivantes :

·       Gestion des prévisions & analyses liées au CASH-FLOW

·       En collaboration avec les autres pôles de la Finance et la BU, construction du cash-flow prévisionnel pour chaque exercice

·       Analyse mensuelle détaillée du cash-flow réel vs le budget

·       Suivi hebdomadaire du réalisé et animation des reprévisions associées auprès de la Trésorerie Groupe

·       Clôtures mensuelles & Exercices prévisionnels

·       Travaux de contrôles de cohérence

·       Préparation des reportings & remontées au groupe

·       Vous pourrez être appelé à faire le suivi économique de certains contrats

·       La complexité analytique et contractuelle du site appelle nécessairement l’utilisation d’outils de gestion avancée (ANAPLAN) . Vous devrez être à l’aise avec ce type d’outil, afin notamment d’être force de proposition pour poursuivre leur fiabilisation et leur enrichissement.

·       Participer aux divers audits internes et externes, et répondre aux sollicitations des Commissaires Aux Comptes.

Savoirs (connaissances techniques) :

- Maitrise des règles de gestion des contrats à l’avancement serait un plus (IFRS 15, en remplacement des normes IAS 18 et IAS 11)

- Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)

- Appétence outils de gestion et outils métier (SAP, POWERBI, ANAPLAN serait un plus)

Savoir-faire (pratiques professionnelles) :

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité à être force de proposition pour la mise en place de process et de méthodologie

- Capacité à gérer en parallèle différents sujets, à travailler seul comme en équipe

- Capacité à prendre des décisions et à convaincre du bien-fondé de ses choix

Savoir-être (comportements attendus) :

- Rigueur, organisation