Alternant pilote de projet DP/TR

Missions Principales 2025 - 2026:

Les missions s’articulent sur 3 axes :

1- Décliner la démarche de l’excellence opérationnelle dans les projets pilotés par l’équipe DP/TR :

a. Généraliser les tableaux de bords sur les projets et créer le tableau de bord DP/TR avec le TOP10 des projets DP/TR

b. Mettre en place des indicateurs de performance sur les projets en fonction de la phase, des éléments, etc…

c. Rédaction des Recueils de Données de Base et Spécification Techniques

2- Assistant pilote de projet : Assister 1 pilote de projets dans leurs tâches au quotidien qui concourent à la maitrise du coût / Qualité / Délai

3- Fil rouge de l’alternance : réflexion à mener sur les clefs de réussite des projets La Hague : établissement du retour d’expérience et proposition d’axes de progrès.

Planification :

Démarrage de l’alternance en septembre 2025

- Prise en main du poste, travail sur les tableaux de bord de 3 projets de STE3 (4eme alvéole alpha et Densification futs bitumes) et 4140-30/31 T2

- Etablir la feuille de route (quels données analyser, les limites de l’étude,…) du fil rouge en analysant le Chaos Report

Année 2025 :

- Prise de connaissance des projets STE3 et 4140-30/31 T2

- Rédaction des RdB et Donnes de pilotage des projets

- Participation aux réunions MOE/Experts/exploitant de projet avec le pilote de projet

- Pilotage gde la maturité des projets en phase APS

- Création des tableaux de bord de pilotage avec KPI

- Mettre en place la chasse aux pertes sur les projets

- Poursuivre le fil rouge avec 1ères conclusions à présenter

Année 2026 :

- Poursuivre les missions ci-dessus

- Après identification de 2 ou 3 pilotes de projet, intégrer les projets en tant qu’assistant pilote sur des sujets particuliers

- Mettre en place et animer les MV sur les projets identifiés avec les pilotes

- Animer l’adéquation des projets en terme de coûts et planning

- Pilotage gde la maturité des projets en phase APD

- Participer aux Comités d’Investissements

Compétences requises :

Profil généraliste avec une appétence technique mécanique ou chimique

Facilitateur et capable de reporter les points durs et de suivre des sujets identifiés.

Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse

A l’écoute et possédant un bon relationnel

Esprit d’équipe

Capacité à travailler dans des missions transverses

Sens du détail et méthodique

N’attendez plus, postulez et rejoignez une équipe dynamique et des projets passionnants !

Alternance de 24 à 36 mois.