En tant que Responsable Innovation Digitale votre mission est d'incarner la stratégie et le pilotage de l’innovation digitale d’Orano portée au sein de la DPTD (Direction Performance Technologies Digitales) dans le département Digital et Solutions.

Vous jouez un rôle central, dans la transformation digitale et la création de valeur en intégrant à l’échelle les nouvelles technologies au sein du SI d’Orano.

Acteur clé de la transformation numérique, votre rôle dépasse la simple intégration de nouvelles technologies ; il facilite le changement et encourage l'innovation en coordination avec la Direction Innovation du Groupe. Le Responsable Innovation Digitale facilite l’émergence et accompagne la réussite de l’intégration des opportunités digitales à l’appui des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Il/elle collabore étroitement avec les porteurs de projets des directions de Business Units et directions centrales et les équipes DPTD, Innovation et les directions techniques métiers en jouant un rôle de fédérateur des initiatives. Il coordonne un réseau de référents technologiques et organise une veille technologique proactive sur les technologies prioritaires du SI d’Orano.

Stratégie d'innovation digitale

• Prioriser la feuille de route en lien avec les objectifs de l'entrepriseAnalyser les tendances d’évolution technologiques et évaluer le potentiel d’adoption des couples "technologies - usages"
• Faciliter les opportunités digitales pour engager des projets dans les meilleures conditions de réussite.
• Pilotage du portefeuille des projets d’innovation digitale :Animer le Comité de Pilotage Innovation Digitale
• Actualiser et consolider le portefeuille d’opportunités digitales et accompagner les porteurs de projets dans leur suivi.

Veille technologique et partenariats

• Animer le réseau des référents technologiques, coordonner la définition des plans d’action de veille
• Identifier et suivre les acteurs clés, organiser la couverture des événements incontournables, salons et événements et assurer la capitalisation de l’information
• Consolider et développer les relations avec des partenaires porteurs de solutions (start-ups, éditeurs de solutions) et en collaboration avec la Direction Supply Chain / Achats et Juridique, définir et mettre en place les conditions commerciales et les contrats de partenariat.

Acculturation à l’innovation digitale, en collaboration avec l’Innovation Groupe

• Mettre en place des actions de sensibilisation / formation à destination des équipes pour accompagner le changement culturel
• Promouvoir l’innovation ouverte et favoriser la collaboration inter-départements pour stimuler la créativité et l’adoption des outils
• Structurer une communication régulière pour promouvoir l’activité et les succès.

Performance de l’innovation digitale

• Piloter les KPIs, analyser les retombées des projets sur les performances d’Orano
• Analyser la performance des pratiques digitale et proposer des actions d’amélioration.

Compétences techniques :

• Expérience éprouvée (environ 10 ans) de la mise en place de nouvelles technologies digitales 
• Vision élargie des marchés et des tendances technologiques digitales ;
• Capacité à piloter des projets transversaux complexes dans une organisation décentralisée
• Expérience du management de l’innovation et du pilotage de projets innovants
• Connaissance des métiers industriels et des enjeux de transformation digitale d’Orano.

Compétences managériales :

• Capacité à accompagner le changement dans un environnement exigeant en matière de sûreté
• Animer une mobilisation transversale autour des enjeux et pratiques d’Innovation Digitale 
• Expérience de la gestion de projet agile et du management d’équipes pluridisciplinaires 
• Pratique éprouvée du management fonctionnel non hiérarchique.Soft skills :
• Esprit d’innovation et créativité 

Qualités de communication :

• Capacité à vulgariser des concepts technologiques 
• Sens du leadership et du travail en équipe 
• Expérience de présentation de projets/programmes au niveau Direction Générale.

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur
• Formation en management de l’innovation et/ou en technologies de l’information.
• Expérience significative (10 ans), avec une expérience dans le secteur industriel et de préférence avec une forte composante digitale.