À propos de l'équipe Finance & Legal ✨
En pleine croissance, nous enrichissons notre équipe Finance & Legal avec l’ouverture de ce poste. Vous rejoindrez une petite équipe constituée d’une dizaine de personnes actuellement.
Nous recherchons un·e Financial Controller / Contrôleur de gestion 💪
Véritable Business Partner, vous vous positionnez comme un véritable relai pour la Direction que vous accompagnerez, en sachant être force de proposition dans la mise en place d’actions de suivi et d’amélioration. Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion, vous travaillerez sur nos deux principales activités : l’auto-école et l’assurance.
Vos missions ⚙️
Vous jouez un rôle clé dans l’analyse de la performance financière et êtes en charge d' / de :
Animer un contrôle de gestion efficace en collaboration avec tous les départements, avec notamment :(i) la participation aux processus de clôture (contrôles et analyses) et de reporting mensuel ;(ii) la mise en place et le suivi de KPI’s financiers pour en assurer une lecture, une interprétation et une présentation qui serviront d’aide à la décision ;Participer aux processus de construction budgétaire et reforecasts trimestriels en travaillant en étroite collaboration avec chaque départementCollecter, rationaliser et structurer les données pour établir les éléments prévisionnels financiers ;Suivre et analyser de manière mensuelle la performance réelle vs budget ainsi que les présentations du P&L à la direction ;Fiabiliser les différents indicateurs (opérationnels et financiers) en support de l’équipe data ;Assurer la conduite des analyses et études financières afin de challenger les décisions économiques opérationnelles dans un souci constant d’optimisation des coûts tout au long du cycle annuel ; Garantir le bon déversement Éducation – Assurance dans le cadre du lien entre les deux activités (qualité portefeuille, canal d’acquisition...) ;Participer et assurer le support aux projets transverses de la direction (automatisation, déploiement d’outils, chantiers d’optimisation des coûts, gestion de la connaissance au sein de la direction, partage et promotion des bonnes pratiques...).Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une entretien avec Pierre, Chief Financial Officer, pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous êtes diplômé·e d’un master d’école de Commerce ou d’ingénieur, avec une expérience réussie de + de 4 ans en audit et/ou en contrôle de gestion ;Vous êtes rigoureux·se, fiable, avec une bonne capacité d’analyse et d’investigation ;Vous intervenez proactivement avec les membres de l’équipe, de la direction et l’ensemble de vos interlocuteurs ;Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. La connaissance de SAP by Design et Pigment est un plus ;Vous disposez de connaissances techniques financières / comptables solides et d’une très bonne capacité d’analyse ;Vous êtes doté.e de véritables compétences relationnelles, êtes rigoureux.se, méthodique et force de proposition ;Vous avez une appétence pour l’environnement start-up, et n’avez pas peur de faire face aux défis que cet environnement représente ; Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
