À propos de l'équipe ✨ 

L’équipe data chez Ornikar est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, et Data Engineers. Sa mission est de démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Les data analysts jouent un rôle clé en collaborant étroitement avec les équipes métiers autour de trois axes principaux :

KPIs & Dashboarding : les data analysts conçoivent et maintiennent des tableaux de bord stratégiques qui permettent de suivre et d’analyser les performances d’Ornikar. Ces outils sont essentiels pour identifier rapidement des tendances inhabituelles et approfondir les causes sous-jacentes ; 

Analyse & Expérimentation : les data analysts réalisent des analyses ad hoc sous forme de présentations claires et actionnables, répondant à des problématiques métiers précises. Ils orchestrent également des expérimentations (comme des A/B tests ou des géo-tests) pour mesurer l’impact des initiatives et guider la prise de décision ; 

Self-service : L’équipe met à disposition des données brutes, accessibles à tous les départements, offrant ainsi une autonomie accrue pour l’analyse et la prise de décision au quotidien.

Notre stack : GCP dont BigQuery, dbt, Looker, Metabase, Airbyte, Segment, Airflow

Nous recherchons un·e Lead Data Analyst - Assurance 💪

Ornikar a lancé en avril 2023 un produit d’assurance automobile, dont l’objectif est d’assurer les jeunes suite à l’obtention de leur permis.

Nous recherchons un Lead Data Analyst pour gérer une équipe de 2 data analysts. Le rôle est d’accompagner les différentes équipes métier d’Ornikar Assurance dans leurs enjeux et leurs roadmaps.

Vos missions ⚙️

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leur vision et leurs besoins, que vous transformez en roadmap data

Vous managez 2 data analysts pour les faire grandir dans leur rôle et les accompagner dans leurs projets

Vous travaillez régulièrement avec l’équipe Analytics Engineer pour spécifier vos besoins et définir les priorités

Vous travaillez aussi sur vos propres projets

Exemples de projets- Notre VP Sales vous charge de calculer le ROI d'un flux d'appels. Pour ce faire, vous choisissez de mettre en place un A/B test afin d'évaluer l'incrément et de formuler des recommandations sur la poursuite ou l'abandon de ce flux ; - Notre VP Strategy souhaite suivre la performance d’Ornikar par rapport au budget. Vous concevez et mettez en œuvre un tableau de bord, permettant d'identifier rapidement les problèmes et de permettre un premier niveau de deep-dive. 

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. 

Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)

Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)

Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits

Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance

Un leadership inspirant et expert du secteur

L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Vous avez au minimum 5/6 ans d’expérience dans l'analyse de données

Vous avez déjà managé ou accompagné des data analysts vos expériences précédentes

Vous avez un niveau avancé en SQL et Python ainsi qu’une expérience significative sur une data stack moderne (BigQuery, dbt)

Vous avez des connaissances en statistiques : AB test, geotest, bootstrapping, etc.

Vous avez déjà travaillé sur des outils de data visualisation tels que Metabase, Tableau, Looker, ou Power BI

Vous avez des facilités à rendre accessibles vos résultats et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décision

Vous faites preuve de capacités d’adaptation et de pro-activité, vous permettant d’évoluer dans environnements de travail mouvants et challengeant

Vous aimez travailler en équipe, ainsi que coacher d’autres data analysts moins expérimentés sur les standards et bonnes pratiques à mettre en place

Vous êtes à l’aise pour interagir avec différents types d’interlocuteurs (tech, produit, business) et vulgariser vos travaux

Parmi nos avantages 🎁

1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux

Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 

Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar

Un abonnement sport et bien-être Gymlib

Une assurance santé complémentaire avec Alan

La possibilité de passer votre permis gratuitement

Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique

L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.