À propos de l'équipe Data ✨
Chez Ornikar, l’équipe data se compose d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers et Data Engineers. Sa mission ? Démocratiser l’usage des données et accompagner les différentes équipes pour leur offrir une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
Plus précisément, les Data Analysts jouent un rôle essentiel en collaborant avec les équipes métiers sur trois axes principaux :
KPIs & Dashboarding : conception et maintien de tableaux de bord stratégiques pour suivre et analyser les performances d’OrnikarRevue de la performance business : revues hebdomadaires et mensuelles pour alerter et deep-diver en cas de décrochage de certains KPIsAnalyse & Expérimentation : réalisation d’analyses ad hoc et d’expérimentations (A/B tests, géo-tests, etc.) présentées de manière claire et exploitableNotre stack technique : BigQuery, dbt, Looker Studio, Metabase (+Airbyte, Segment, Airflow).
Nous recherchons un·e Lead Data Analyst
Nous recherchons un Lead Data Analyst pour diriger une équipe de 4 Data Analysts et accompagner les équipes métiers d’Ornikar dans leurs enjeux stratégiques.
Vos missions ⚙️
Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en roadmap data.Manager, coacher et faire monter en compétences 4 Data Analysts.Prendre en charge des projets analytiques impactants.Travailler en synergie avec l’équipe Analytics Engineer pour spécifier les besoins et prioriser les projets.Exemples de projets :
L’équipe Produit prévoit de lancer une nouvelle fonctionnalité. Votre équipe l’accompagne dans l’élaboration du business case, la définition des north star metrics et l’analyse de l’impact.L’équipe Marketplace cherche à déterminer un plan de recrutement des enseignants. Vous analysez les zones en tension, tout en intégrant l’équipe marketing dans les discussions pour comprendre les objectifs de ventes à intégrer dans la modélisationLe process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (30 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez 5-6 ans d'expérience en analyse de données.Vous avez déjà managé ou accompagné des Data AnalystsVous maîtrisez SQL et Python et avez une expérience sur une data stack moderne (BigQuery, dbt).Vous avez des compétences en statistiques (A/B test, géo-test, bootstrapping).Vous maîtrisez un outil de data visualisation (Metabase, Tableau, Looker, Power BI).Vous savez communiquer efficacement vos analyses et recommandations.Vous êtes adaptable et proactif·ve, à l'aise dans un environnement en perpétuel mouvement.Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.Vous savez vulgariser des concepts complexes et collaborer avec divers interlocuteurs (tech, produit, business) Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
