À propos de l'équipe Pricing ✨ 

Rejoignez Ornikar et révolutionnez l’assurance auto pour les jeunes !Après avoir bouleversé le marché du permis de conduire et en être devenu le leader incontesté, Ornikar s’attaque à un nouveau défi : réinventer l’assurance auto. Notre mission ? Utiliser la puissance de la donnée pour proposer un tarif juste et adapté aux jeunes, trop longtemps pénalisés. Avec près de 40% des jeunes ayant passé leur code chez nous, nous avons une richesse d’informations unique pour repenser la tarification auto. 

Nous recherchons un·e Pricing Actuary 💪

Vous êtes passionné·e par la data, expert·e en modélisation et prêt·e à prendre en main la stratégie tarifaire d’un projet ambitieux ? Vous avez envie d’un rôle à impact, où vos analyses orientent directement les décisions stratégiques ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions ⚙️

Rattaché(e) directement à la Head of Pricing, vous aurez la responsabilité de :

✅ Définir et piloter les métriques clés du pricing (taux de conversion, rentabilité, élasticité prix, etc.)✅ Développer des modèles de tarification avancés en exploitant notre stack tech moderne (Python, Akur8, SQL, BigQuery)

✅ Détecter et contrer la fraude avec des approches innovantes

✅ Être force de proposition : challenger les pratiques actuelles, identifier des leviers de croissance et contribuer activement à la roadmap stratégique✅ Assurer l’implémentation et l’amélioration continue des modèles avec l’appui des équipes Data et Engineering ✅ Communiquer vos analyses avec impact auprès des équipes internes et des dirigeants

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Les qualifications attendues pour le poste 📩

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.