À propos de l'équipe New Business ✨ 

Ornikar, pionnier de l’apprentissage de la conduite en ligne et de l’assurance automobile, continue de transformer l’expérience des conducteurs grâce à des offres innovantes et une diversification stratégique.

A ce titre, Ornikar a créé une équipe “New Business“ qui a pour mission d’explorer les nouvelles offres, les construit et ensuite les commercialise. Exemples récents : les stages de récupération de points, les formations en entreprise, les partenariats stratégiques dans l'écosystème pertinent pour les jeunes (ex: comptes bancaires, crédit auto, achat de véhicule, assurance habitation, mobilités en tout genre …). La force de cette équipe réside dans son autonomie, sa capacité d’innovation, l’usage du no-code, et son rôle stratégique. L’approche est de lancer rapidement, tester et mesurer la performance, puis décider d’investir plus de moyens si l’essai est concluant. 

Nous recherchons un·e Product Builder  💪

Rattaché·e à la Direction New Business basée à Paris, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité, notamment grâce aux différents sites webs dont nous disposons, des outils no-code et des intégrations avec des partenaires. C’est un poste à fort enjeu puisqu’il s’agit de contribuer activement à la création, au développement et à l'évolution des nouvelles offres d’Ornikar. Au début de votre stage et si besoin, vous serez formé aux différents outils que nous utilisons. Les missions pourront être affinées en fonction du profil et des besoins de l'équipe.

Vos missions ⚙️

Création, configuration, gestion et optimisation de nos outils web

Aide au déploiement

Analyse data

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.