À propos de l'équipe ✨ 

Fondée en 2013, Ornikar est la première plate-forme d'auto école de France et d’assurance auto pour les jeunes. Nous militons pour leur émancipation et transition vers l’indépendance !Avec 40 % de parts de marché sur le code de la route et une entreprise rentable, nous ne comptons pas nous arrêter là. Notre ambition est d’accélérer notre croissance en déployant une double stratégie : accompagner nos utilisateurs tout au long de leur parcours de conducteur, depuis l’apprentissage jusqu’à la gestion de leur assurance.Nous croyons fermement au pouvoir du design et de la brand pour faire la différence. En rejoignant Ornikar, vous intégrerez une équipe où le produit, le design et la brand sont au cœur de notre croissance et de notre ambition de transformer notre marché.

Actuellement, l'équipe est composée de 3 Product Designers qui interviennent sur la partie du permis de conduire, 1 UI Designer qui apporte son expertise visuelle sur l’ensemble des projets mais aussi 2 UX Researchers dédiés à l’exploration des besoins de nos utilisateurs et qui nous accompagnent sur la mise en place de tests auprès de nos utilisateurs. Nous cherchons à agrandir l'équipe avec notre futur·e Product Designer dédié·e à l’assurance !

Nous recherchons un·e Product Designer 💪

En tant que Product Designer rattaché·e à l'équipe Design, vous interviendrez sur l’ensemble du produit assurance : de l’acquisition jusqu’au produit, en passant par les outils internes. Vos principales missions seront de convertir les prospects en clients, de concevoir et améliorer une expérience impactante pour nos utilisateurs et d’améliorer le quotidien de nos équipes internes.

Vos missions ⚙️

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... : 

Côté hardskills : 

Côté soft skills : 

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.