À propos de l'équipe ✨

Chez Ornikar, l'équipe Revenue Management a pour objectif d’optimiser les revenus de notre branche auto-école à travers le pilotage du catalogue de nos produits, ainsi que la mise à jour de nos prix et de nos promos.

Nous recherchons un·e Revenue Manager en stage 💪

En tant que Revenue Management Junior, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Revenue Manager pour contribuer activement à l’optimisation de notre portefeuille de produits et à la maximisation des revenus de l’entreprise. Tu auras un rôle clé dans le suivi et l’analyse des performances financières, ainsi que dans la mise en place de plans d’actions stratégiques, afin d’accompagner la croissance d’Ornikar.

Vos missions ⚙️

1. Suivi et mise à jour des prix :
2. Etude d'opportunités pour mettre à jour nos prix
3. Suivi et analyse des performances des actions menées sur les prix
4. Gestion de la communication interne associé
5. Pilotage des opérations promotionnelles :
6. Participer au lancement de chaque opération promotionnelle
7. Analyse de l’efficacité des campagnes promotionnelles menées
8. Collaborer à l’élaboration du calendrier promotionnel annuel
9. Suivi des indicateurs de performance Ornikar :
10. Analyse hebdomadaire des indicateurs de revenu et de marge
11. Identifier et expliquer les écarts de performance entre 2 périodes
12. Collaborer à la création de rapports de performance à destination du COMEX
13. Analyse concurrentielle et stratégique :
14. Analyses de marché et benchmarks de la concurrence
15. Analyses détaillées de certaines initiatives stratégiques et de leur impact sur le business
16. Gestion de projet : collaborer avec les équipes internes pour mettre en place les actions validées

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Parmi nos avantages 🎁

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.