Nos équipes sont notre plus grand atout. Chacun de nos collaborateurs présente un éventail de compétences, allant de la gestion de projet à la conduite du changement et au leadership.
Le travail d’équipe est au cœur du fonctionnement d’Orphoz. Nos consultants partagent tous la capacité de collaborer avec bienveillance et empathie ainsi que le goût du travail bien fait.
De lyonnais
Nos équipes sont notre plus grand atout. Leur excellence repose sur une grande rigueur, un goût pour le relationnel-client et de la passion au quotidien.
Si vous aimez trouver des solutions à des problèmes complexes, alors Orphoz vous attend.
Une transformation réussie passe avant tout par une grande attention à l'humain. Nous recherchons des personnes qui aiment travailler en équipe et en étroite collaboration avec les clients, des personnes capables d'empathie et d'adopter une posture de coach quand nécessaire.
Plus encore, nous recherchons des personnes passionnées prêtes à "faire l'extra-mile" pour assurer le succès dans la durée de la transformation.
Nous faisons de notre mieux pour rendre le processus d'entretien le plus fluide possible. Tout commence par un échange téléphonique avec un recruteur et un test écrit dans nos locaux. Le challenge, c'est de répondre le mieux possible à toutes les questions dans le temps imparti.
S'en suivent quatre entretiens. Ils comportent souvent des cas business destinés à tester votre structure et votre réflexion. Ils sont aussi une opportunité pour répondre à toutes vos questions sur Orphoz et apprendre à mieux se connaître.
Derniers conseils: n'hésitez pas à contacter nos consultants sur LinkedIn afin de vous préparer au mieux
Il y a un fil conducteur tout au long de mon parcours, c’est la rencontre permanente avec des gens passionnants qui m’ont fait grandir. J’ai beaucoup voyagé partout en France et dans le monde : Suède, Etats-Unis, Togo. Au gré de mes expériences et de mon appétence, je me suis spécialisée dans le secteur pharmaceutique et dans l’industrie. En 8 ans, j’ai été amenée à relever de nombreux défis : d’abord en tant que consultante pour acquérir les méthodes et développer des expertises, enfin à devenir manager et aujourd’hui directrice en encadrant des équipes et en approfondissant ma relation avec les clients. Le fait de chercher à faire de son mieux chaque jour et de ne jamais cesser d’apprendre est vraiment dans l’ADN d’Orphoz et c’est ce qui fait que je m’épanouis toujours autant aujourd'hui.
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