Au sein du pôle Recrutement, vos missions seront de :

• Recueillir les besoins communiqués par les managers 

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi puis traiter les candidatures reçues 

• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats identifiés 

• Mener des entretiens de recrutement et rédiger des comptes rendus 

• Être en relation avec les partenaires et prestataires liés à l’activité

• Alimenter des reportings réguliers de l’activité recrutement

• Suivre le parcours d’onboarding des nouvelles recrues

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché

• Une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement

• Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique

• Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients

 Nos avantages :

• Package de rémunération : fixe à 28 K€ + 2 K€ de variable garanti + primes trimestrielles de productivité déplafonnées + intéressement et participation

• Statut cadre

• RTT

• Prise en charge à 100% des tickets restaurants

• Mutuelle d’entreprise

• Possibilité de télétravail

• CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe

Vous êtes fait pour cette mission si :

• Vous êtes diplômé de formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines

• Vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste

• Vous avez un excellent relationnel, le sens de l’écoute et le sens du service

• Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse 

• Vous êtes autonome, réactif et organisé

• Vous avez l’esprit d’équipe

 Nous t’attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et t’épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.