Il s’agit d’un rôle de 1st Sales, directement sous la responsabilité du CEO, ce qui signifie que c’est un rôle avec des missions variées dont les objectifs premiers sont de :
Générer les leads pour aller au 2 millions d’ARR, en menant en autonomie la prospection téléphonique
Contribuer à structurer les process internes
Être le premier garant de structure de notre donnée commerciale (CRM)
Participer à faire connaître Bonx par tous les moyens à ta disposition (linkedin, partenaires…
Une mission qui a du sens : soutenir la réindustrialisation française et européenne
La certitude de vendre un produit à forte valeur ajoutée à nos prospects
Une aventure unique dans l’une des start-up à plus fort potentiel de l’industrie 4.0
La possibilité de faire partie des premiers employés et façonner le Bonx de demain
Une rémunération déplafonnée avec un système d’accélérateur avantageux
Une évolution au sein d’une culture d’entreprise basée sur l’excellence et la bienveillance
Des conversations passionnantes au quotidien avec des clients inspirants: des CEOs engagés des PME parmi les plus innovantes
Tu es le bon profil si tu as :
Une première expérience commerciale réussie dans le SaaS BtoB (6 mois minimum)
De solides compétences en communication et une excellente aisance relationnelle
Un esprit d’équipe extrêmement développé
Une grande agilité d’esprit et une rapidité de réflexion
Une capacité à être proactif et source de proposition
Une bonne autonomie
L’envie de vivre une aventure unique dans une startup early stage en croissance exponentielle, sur un marché gigantesque
Nous vous conseillons de faire demi-tour si…
Vous n’avez pas le profil d’un entrepreneur : autodidacte, autonome, dynamique. Vous devez être à l’aise avec l’incertitude, les changements fréquents et un certain degré d’improvisation. Vous aimez entreprendre de nouvelles tâches qui n’ont pas été mentionnées dans cette job desc. C’est particulièrement vrai pour notre équipe cœur !
Vous n’êtes pas totalement à l’aise pour travailler en français et en anglais (notre équipe est internationale depuis le premier jour).
Vous ne recherchez pas un travail stimulant. Bien que nous soyons très attentifs à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (voir ci-dessous), nous sommes conscients que nous nous attaquons à un problème complexe, pour des clients exigeants, et que notre mission est très difficile. Les termes “moyen” ou “suffisamment bon” ne suffisent pas : nous avons besoin d’”exceptionnel” et d’”excellence”.
Un premier entretien avec Sarah notre Head of Talent, pour évoquer tes motivations, ta disponibilité et répondre à tes questions - 30 min
Un entretien “sales” pour valider avec une mise en situation de 20 min et une discussion sur tes expériences - 1h