En tant que Développeur Immobilier au sein du Groupe Otium Leisure, votre rôle principal sera de rechercher, développer et promouvoir de nouveaux projets d’espaces de loisirs. Vous serez chargé(e) de mener des études de marché approfondies, d’identifier des opportunités de développement, et de collaborer avec des partenaires internes et externes pour la concrétisation de projets attrayants.

Missions :

·         Suivre les tendances du marché et les évolutions de l’industrie pour anticiper les besoins,

·         Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de développement dans le secteur des loisirs,

·         Rechercher activement des terrains et des sites potentiels pour les projets d’espaces de loisirs, en adéquation avec les critères de superficie (900 à 20 000m2) et les objectifs du Groupe Otium Leisure,

·         Établir des partenariats stratégiques avec les propriétaires fonciers, agents immobiliers, les promoteurs immobiliers et les autres parties prenantes pour la négociation et la réalisation de projets,

·         Concevoir et élaborer des propositions de développement en assurant la faisabilité économique (réalisation de BP – respect des budgets) et réglementaire des projets,

·         Collaborer avec les équipes internes (construction, exploitation, marketing, finance, etc.) pour assurer la réalisation des projets, en respectant les délais et les budgets impartis,

·         Représenter le groupe lors d’évènements (salons, journées portes ouvertes, etc.)

 De Nombreux déplacements sont à prévoir pour les visites de sites et les réunions avec les partenaires.

Vous avez déjà travaillé pour une enseigne se développant en périphérie et sur de grandes surfaces, et vous avez une première expérience en tant que responsable développement Immobilier, vous avez :

· Une connaissance approfondie du marché immobilier commercial français et des réglementations en vigueur,

· Des compétences avancées en négociation (juridique et financière) et en gestion de projet,

· Une capacité à établir et à entretenir des relations fructueuses avec les parties prenantes internes et externes,

· Une bonne maîtrise d’Excel (Business plan) et une connaissance de Notion peut-être un plus

· Un esprit créatif, orienté vers l’innovation et capable de proposer des solutions originales,

· Une bonne autonomie, de la rigueur, une capacité d’adaptation,

· Une excellente capacité à travailler efficacement en équipe.