Au sein de l’équipe Marketing, tu seras garant.e de l’ensemble de notre dispositif de communication.
Tu seras également chargé.e de développer et renforcer notre écosystème de partenaires.

COMMUNICATION EXTERNE

Stratégie de communication

• Développer de nouveaux contenus (podcasts, chaîne Youtube)

• Mise en place d’une stratégie d’influence

Production et coordination des contenus

• Site web : Blog et Partenaires

• Réseaux sociaux : LinkedIn

• Newsletter mensuelle

• Supports de présentation à destination des partenaires (ONG, récompenses)

Suivi et veille

• Assurer une veille constante de l’écosystème et des tendances RH/RSE

• Monitoring et analyse des performances (reach, taux de clics, taux d’ouverture, croissance communautés…)

PARTENARIATS

Écosystème impacts, récompenses et référencement

• Animation de la communauté de partenaires existants

• Développement de nouveaux partenariats pour renforcer le catalogue

• Mise en place et pilotage d’une stratégie de netlinking

Qui recherchons-nous ?

Un.e as de la communication et des partenariats.

Un.e jeune talent capable de nous aider au développement de notre dispositif marketing (leviers éditoriaux) et de notre réseau de partenaires.

Excellent.e communicant.e, tu es très à l’aise à l’oral et sait facilement nouer des relations de confiance avec ton écosystème. Doté d’un dynamisme à toute épreuve, tu es proactif.ve, tu aimes traiter différents sujets en même temps, tu es ouvert.e, et curieux.se. Tu es créatif.ve, toujours plein.e d’idées, tu aimes innover, casser les codes pour transformer tes idées en projets concrets.

Tu es autonome et capable de prendre des initiatives qui vont dans le sens du projet sur lequel tu travailles. Tu es également en mesure de déléguer des tâches et de travailler en équipe.

Tu as une vraie appétence pour les sujets sociaux et environnementaux de notre époque. Et tu considères (comme nous !) que les entreprises ont un rôle primordial à jouer dans les années qui arrivent pour transformer notre modèle de société.

Tu maitrise les outils digitaux, les réseaux sociaux, le marketing d’influence et tu t’informes de manière régulière (presse écrite et digitale).

Grande école ou pas, ce qui nous importe c’est ton énergie, ta niaque et ton envie d’être toujours à fond pour atteindre (voire dépasser) tes objectifs.

Alors tu es fait.e pour rejoindre OuiLive.

Compétences requises

• Très bon.ne communiquant.e à l’écrit comme à l’oral
• Excellent relationnel et capacité d’adaptation
• Excellente maîtrise du pack office
• Bonne connaissance des réseaux sociaux
• Forte sensibilité aux enjeux RSE et bien-être en entreprise (QVT)
• Sociable, tu aimes travailler en équipe et es capable de travailler en autonomie
• Bonus : excellent niveau d’anglais

**Déroulement du processus de recrutement **

Premier appel pour apprendre à se connaitre en Visio
Un petit exercice, rien de bien méchant, à réaliser de chez toi, pas de pression !
On match et tu réussis à nous épater suite au test ? Rdv au bureau pour un temps d’échange et en savoir plus sur toi.

Rémunération et avenir

Rémunération en fonction du profil du candidat.

Nous contacter

CV + lettre de motivation : recrutement@ouilive.info