Rencontrez Arthur, CTO
Outmind
L'équipe Tech
L'équipe Tech se décompose en :
- une équipe Software, chargée de l'intégration et du déploiement des fonctionnalités disponibles pour nos clients.
- une équipe DevOps, qui est en charge de la stabilité et de la performance de notre moteur de recherche.
A sa tête, notre équipe compte Arthur, notre CTO et Pierre-Aurèle, notre Lead Dev, qui font monter en compétences l'ensemble de notre équipe.
Répartition des collaborateurs
Front-End
20%
Back-End
50%
Product
10%
DevOps
20%
Technologies et outils
PostgreSQL
100%Node.js
100%Elasticsearch
100%Architecture micro-services
80%Electron
30%Rust
5%C++
5%TypeScript
100%React JS
100%Next.js
100%Axios
20%Pulumi
100%Kubernetes
100%Github Actions
100%Docker
100%Amazon S3
100%
Backend
Frontend
Devops
Linear ⚙️
Notre outil de suivi des issues nécessaire pour prioriser notre backlog.
Kibana ⚙️
Afin de pouvoir prendre les bonnes décisions, il faut que l'on comprenne et visualise nos données.
Figma ⚙️
Utilisée par l'équipe produit notamment, permet de faire des mock-ups de grande qualité
Organisation et méthodologies
Chez Outmind, notre structure agile optimise notre le management de notre équipe tech. Guidées par des sprints de 2 semaines et des "Daily meetings", nos équipes maintiennent une communication fluide et une progression continue. Le "product refinement" affûte nos solutions. Notre style de management encourage l'autonomie et la créativité individuelle, tandis que nos rituels d'équipe renforcent la cohésion et la célébration des réussites. L'approche agile d'Outmind incarne notre recherche incessante d'excellence opérationnelle et d'accomplissement ambitieux.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Premier appel avec notre Ops Manager (Victor)
- Étape 2 : Entretien de découverte avec les fondateurs (Grace & Arthur)
- Étape 3 : Entretien technique avec le CTO et le Lead Dev (Arthur & Pierre-Aurèle)