BDR (stage/alternance)

Alternance(6 à 24 mois)
Salaire : 1,2K à 1,4K € par mois
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent

Oliverlist
Oliverlist

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Oliverlist, spécialiste de l’externalisation de la prospection B2B, nous recherchons un(e) BDR motivé(e) en stage ou alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Basé(e) à Boulogne/Saint-Cloud, tu auras pour mission principale de développer un portefeuille de leads qualifiés et d’opportunités pour l’équipe commerciale à travers une approche multicanal (téléphone, email, LinkedIn, etc.).

Tes missions incluront :

  • 📞 Générer des opportunités commerciales qualifiées via des actions de prospection multicanal

  • 🎯 Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour cibler les clients et secteurs prioritaires

  • 📖 Identifier les interlocuteurs clés et créer une base de contacts solide

  • 🔎 Réaliser une veille stratégique sur les secteurs attribués pour anticiper les besoins du marché


Profil recherché

  • Chasseur dans l’âme : Tu es orienté(e) performance et résultats.

  • Curiosité commerciale : Tu as un réel intérêt pour l’analyse du marché et la détection d’opportunités.

  • Techniques de vente : Tu as déjà une première expérience en prospection ou en vente.

  • Expérience : 6 mois minimum en tant que BDR, SDR ou Business Developer.

  • Formation : L3, M1 ou M2, à la recherche d’un stage ou d’une alternance de 6 à 24 mois.

    Les avantages

    • 💼 Bureaux à Boulogne/Saint-Cloud

    • 💰 Rémunération de 1300 EUR/mois

    • 📚 Coaching et formation continue pour te spécialiser en prospection B2B

    • 🎉 Ambiance de travail bienveillante, afterworks et événements réguliers

    • 🌍 Rejoins une entreprise en forte croissance dans l’externalisation B2B


Déroulement des entretiens

  • CV Screening : Envoie-nous ton CV accompagné d’une présentation de ton expérience en prospection ou vente.

  • Entretien avec le Head of Sales : Discussion sur ton parcours et tes motivations.

  • Cas pratiques : Évaluation de tes compétences commerciales.

  • Entretien final avec le DG : Validation du fit avec l’équipe et les valeurs de l’entreprise.

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