📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

En rejoignant l’équipe Cyber Threat Intelligence (CTI) du OWN-CERT, ta mission sera d’explorer et d’analyser les menaces cybercriminelles ainsi que d’enquêter sur les abus automatisés, notamment les attaques de scraping. Tu participeras à des investigations et à la production de renseignements techniques et stratégiques visant à améliorer la cybersécurité de nos clients.

Tu feras partie d’une équipe d’analystes spécialisés, où tu auras la charge du suivi des cybermenaces, de l’analyse des tendances sur les forums criminels, et de l’investigation d’entités malveillantes en ligne. Ton rôle consistera également à développer des stratégies d’enquête et des solutions d’atténuation pour contrer les abus automatisés à grande échelle.

Principales responsabilités

• Suivi et investigation des cybermenaces en sources ouvertes (OSINT) pour identifier les acteurs malveillants, leurs outils, leurs infrastructures et leurs tactiques (TTPs)

• Analyse des tendances des cybermenaces et suivi des publications dans les forums et places de marchés utilisés par les cybercriminels

• Investigations techniques pour comprendre comment les abus, tels que le scraping automatisé, se manifestent et identifier les entités responsables

• Production de rapports techniques, tactiques et stratégiques (IOCs, indicateurs d’exposition, vulnérabilités, cartographies d’acteurs et d’écosystèmes, etc.) pour nos clients, afin de les aider à améliorer leur posture de cybersécurité

• Enrichissement des bases de données en renseignement technique et stratégique pour comprendre les tendances actuelles des cybermenaces

• Participation à la R&D et développement de nouveaux outils internes pour améliorer les capacités d’investigation et de surveillance de l’équipe

Nous recherchons des candidats passionnés par la cybersécurité et l’investigation des cybermenaces qui possèdent une forte expérience en OSINT, scraping et analyse des menaces :

• Diplômé d’un Bac+5 en cybersécurité sciences politiques, géopolitique ou autodidacte

• Expérience requise de 3 à 5 ans d’enquête sur les menaces en ligne, de préférence dans un environnement orienté données, avec expertise en détection des bots et scraping

• Compétences techniques : maîtrise de JavaScript, python PHP, Linux/Unix, TCP/IP. Nous recherchons un candidat avec une expérience des librairies de scraping (BeautifulSoup, Scrapy, Selenium, Puppeteer, Playwright, UIAAutomator, etc.)

• Esprit analytique : capacité à analyser des données complexes pour détecter des modèles d’abus et de contournements à grande échelle

• Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour interagir régulièrement avec nos clients et rédiger des rapports techniques et stratégiques. La connaissance d’une autre langue, telle que le russe, le mandarin ou l’arabe serait un atout supplémentaire

• Compétences rédactionnelles : excellente capacité à rédiger des rapports en français et anglais

Qualités recherchées :

• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et à proposer des solutions créatives face aux nouvelles menaces

• Esprit d’analyse et force de proposition pour développer des stratégies innovantes de détection et d’atténuation des menaces

• Passionné par la veille, l’investigation et l’analyse technique et stratégique des cybermenaces, notamment dans le domaine du scraping

Rejoindre OWN c’est l’opportunité :

• D’évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec un fort accent sur la recherche et le développement de nouvelles techniques d’investigation

• De participer à des conférences, publications dans des blogs spécialisés et valoriser des travaux par des livres blancs et rapports annuels

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

1. Premier échange téléphonique avec Fanny ou Nisa de l’équipe RH (20’)

2. Entretien avec Pierre, Team Leader Cybercrime (60’)

3. Exercice technique

4. Entretien avec Barbara, Directrice OWN-CERT

5. Discussion (à nouveau !) avec l’équipe RH, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.