📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Au sein du OWN-CERT, tu intègreras la track Incident Detection & Response en charge des activités de SOC et de réponse à incidents.

Tu évolueras au sein d’une équipe d’analystes spécialisés en investigation numérique. Tu participeras à la mise en place de la supervision de nouveaux clients ou périmètres et à l’amélioration continue du service afin de toujours être plus efficace et au plus proche des nouvelles menaces. Lorsque nécessaire, tu participeras à l’investigation et à la gestion d’incidents de sécurité.

Tes missions :

• Gestion des alertes émanant d’un SIEM

• Manipulation EDR

• Investigation des journaux

• Développement de use case de détection

• Automatisation (développement python, SOAR)

• Pilotage de projet

• Reporting et présentations client

• Conseil sur la remédiation

• Soutien technique lors de crise majeure

• Capitalisation et rédaction de procédures

Environnement technique :

• Palo Alto, Crowdstrike, Rapid7, SentinelOne, Sekoia.io, HarfangLab

Nous avons hâte de te rencontrer si :

• Tu es diplômé d’une école d’Ingénieur ou équivalent

• Tu possèdes au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité

Compétences et qualités recherchées :

• Tu as un niveau d’anglais courant à l’oral et à l’écrit

• Tu apprécies l’investigation au sens large : chercher pour raconter une histoire

• Tu as les bases réseaux et systèmes qui te permettent de mener à bien ces investigations

• Tu te reconnais quand on parle : de curiosité et d’esprit qui regorge de nouvelles idées 💡

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument te rencontrer !

Voici ce qui t’attend si tu candidates :

1. Premier échange téléphonique avec Fanny ou Nisa de l’équipe RH (20’)

2. Entretien avec Grégory, Team Leader IDR (90’)

3. Discussion (à nouveau !) avec l’équipe RH, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.