A la suite d’un rachat par un nouveau groupe, notre client rentre donc dans une phase de carve out / carve in pour construire son propre système d’information, se désolidariser du système d’information de son ancien propriétaire ainsi que de son intégration dans le système d’information du groupe.

La mission attendue concernera le pilotage / animation du programme de carve out (scope infrastructure) mais avec de très fortes adhérences avec les pôles applicatifs, SSI, support et achats :
-        Définition de la stratégie et du planning avec les référents techniques et les chefs de projets
-        Suivi des plannings et des finances
-        Reporting de l’avancement
-        Mise en place d’indicateurs
-        Pilotage de projets
-        Identification de points de difficultés
-        Contribution à la création / mise en place de nouveaux services d’infrastructures

• Piloter les projets infrastructure :

-        Définir le besoin et le périmètre et le formaliser.
-        Définir un planning avec des jalons et en faire le suivi pour en assurer le respect.
-        Gérer et suivre le budget qui est alloué aux projets qui seront sous sa responsabilité.
-        S’assurer du suivi des actions identifiées, qu’elles disposent d’un porteur identifié et d’une date de définie et respectée.
-        Enfin assurer une communication claire et régulière en mode projet et vers le responsable infrastructure ainsi que toutes les parties prenantes.

SOFT SKILLS

• Communication : capacité à transmettre des informations clairement et efficacement avec des profils techniques et non techniques.
• Adaptabilité : capacité à s’adapter à de nouveaux contextes, processus et technologies.
• Leadership : capacité à diriger et à inspirer les autres, ainsi que à prendre des décisions éclairées.
• Résolution de problèmes : capacité à identifier et à résoudre des problèmes complexes.
• Créativité : capacité à innover et à trouver des solutions originales.
• Intelligence émotionnelle : capacité à gérer ses émotions et celles des autres pour atteindre des objectifs.
• Gestion du stress : capacité à gérer le stress et les pressions pour rester productif et efficace.
• Collaboration : capacité à travailler en équipe et à partager les responsabilités.
• Flexibilité : capacité à s’adapter à des changements rapides et à des priorités évoluant.

HARD SKILLS

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un le pilotage de projets infrastructure.
• Avoir des connaissances du monde de l’infrastructure aussi bien en mode run que projets.
• Une expérience dans un projet de carve out serait un réel plus.
• Une maitrise ou au minimum, une compréhension claire du fonctionnement de l’infrastructure et de son fonctionnement.

FORMATION :

Diplôme en informatique au minimum BAC +5 et/ou profil ingénieur.