Apprenti(e) Gestionnaire du parc informatique

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : 1,1K à 1,8K € par mois
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +2

Padam Mobility
Padam Mobility

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de Nathan, Quality & Platform Team Lead et en collaboration avec l’équipe Quality & Platform, l’équipe Ressources Humaines et Sabine, Office Manager, vous êtes en charge du parc informatique, de sa bonne prise en main et de la gestion des normes de sécurité.

A ce titre, vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs quant à leur matériel informatique.

Vos missions :

Gestion du parc informatique

  • Vous mettez en place une gestion centralisée de notre parc informatique, composé d’une centaine d’ordinateurs portables. Vous installez, testez et gérez le matériel informatique de l’entreprise,

  • Vous formez les utilisateurs et les mettez au courant lors des éventuels changements,

  • Vous conseillez et assistez les utilisateurs au quotidien, notamment lorsqu’ils rencontrent des problèmes,

  • Vous êtes garant(e) de la sécurité du réseau local interne.

Sécurité / conformité

  • Vous gérez une partie des demandes de droits d’accès dans le cadre de notre certification ISO27001 et RGPD,

  • En collaboration avec le reste de l’équipe, vous assurez les formations des utilisateurs sur ces sujets,

  • Vous participez à l’amélioration de notre sécurité au fil du temps.

En fonction de vos intérêts et de vos compétences, le poste pourra être étendu et adapté sur des missions telles que :

  • Cybersécurité 👉 La vérification et le traitement des alertes sur Google Workspace, les alertes de notre produit via Grafana, mise en place d’outils, etc…

  • Gestion 👉 La prise en charge des relations fournisseurs, la gestion du budget concernant le renouvellement des équipements informatiques et l’achat de nouveaux logiciels ainsi que la négociation des contrats auprès des fournisseurs et partenaires.


Profil recherché

Vos 2 plus grandes qualités sont votre aisance relationnelle et votre organisation à toute épreuve ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

  • Vous avez de bonnes connaissances en gestion de parc informatique et des bases en cyber-sécurité,

  • Un peu comme Géo Trouvetou, vous faites preuve de réactivité, de curiosité, de sens du service et avez une appétence pour les tâches manuelles, 🔧

  • Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de vos tâches.

C’est un gros plus si :

  • Vous avez une connaissance approfondie des outils Windows et Linux,

  • Vous êtes passionné(e) d’informatique et aimez résoudre des problèmes complexes,

  • Vous ne dites non aux cookies que sur Internet ! 🍪

Ce que Padam Mobility vous offre :

  • Télétravail ponctuel,

  • Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

  • Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

  • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

  • Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

  • Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

  • Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visioconférence avec Mathilde, Chargée de Recrutement (30 minutes),

  • Un exercice technique à réaliser chez vous,

  • Un deuxième entretien avec Nathan, Quality & Platform Team Leader et Grégoire, DevOps (1 heure),

  • Un entretien final avec Clémence, Chief People Officer et Sébastien, VP Engineering (1 heure).

Envie d’en savoir plus ?