Padam Mobility continue sa croissance et cherche notamment à se développer de manière significative sur plusieurs marchés stratégiques (Nordics, Pays-Bas, Canada…). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) VP Sales International qui travaillera en étroite collaboration avec David, Chief Revenue Officer.

Parmi les multiples objectifs de ce poste, vous avez la responsabilité de l’exécution de la vision de l’entreprise, la gestion de l’équipe de vente International (composée de Pranav, James, Ricardo, Tova et de deux autres personnes à recruter), le suivi du pipeline et des prospects et l’atteinte des objectifs commerciaux.

Vos missions:

• Vous travaillez en partenariat avec le Comex pour exécuter la stratégie commerciale de Padam Mobility et élaborer des plans supplémentaires si nécessaire,

• Vous collaborez étroitement avec les autres départements sources de revenus de l’entreprise afin d’assurer une performance optimale,

• Vous développez et encadrez l’équipe Sales International afin de stimuler la croissance de l’entreprise sur tous les segments de clientèle,

• En collaboration avec l’équipe Marketing et l’équipe Produit, vous contribuez à adapter notre positionnement sur le marché et à améliorer l’expérience de nos clients. De même, vous aidez à maximiser notre efficacité et notre visibilité en créant de nouvelles relations avec des partenaires stratégiques ou en faisant évoluer celles déjà existantes,

• Vous suivez le pipeline de prospects et de revenus en apportant les ajustements nécessaires pour assurer une croissance économique saine et durable de Padam Mobility,

• Vous veillez à ce que les objectifs commerciaux soient atteints, tant en termes d’acquisition de nouveaux clients que d’augmentation du chiffre d’affaire,

• Vous faites évoluer les process en place pour faire gagner le pôle en productivité,

• Enfin, vous êtes garant(e) d’un reporting financier précis permettant notamment de suivre les KPIs sur les marchés internationaux (hors DACH) et de réaliser des prévisions financières mensuelles.

Vos deux plus grandes qualités sont la pugnacité et la rigueur ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

• Vous justifiez d’une solide expérience à des postes stratégiques dans l’accompagnement d’équipes commerciales, avec une expérience avérée sur des enjeux de croissance du chiffre d’affaire dans des environnements complexes,

• Vous disposez d’un réseau et d’une expérience dans le monde des transports et/ou des autorités organisatrices des territoires à l’échelle locale ou régionale,

• Vous avez prouvé votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre efficacement une stratégie commerciale (signature de deals à plus d’un million d’euros),

• Vous parlez couramment français et anglais. Toute autre langue européenne est un plus,

• Vous avez une expérience dans l’industrie du développement logiciel (SaaS).

C’est un gros plus si :

• Votre style de management vous rapproche de Ted Lasso,

• Vous prenez vos décisions sur la base d’indicateurs commerciaux et êtes orienté autant vers les résultats à court qu’à long terme,

• Vous êtes à l’affût des évolutions du marché de la mobilité,

• Vous avez une solide expérience technique avec Salesforce et d’autres outils numériques utilisés dans les métiers commerciaux,

• Vous ne dites non aux cookies que sur internet. 🍪

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail possible,

• Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

• Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

• Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn

• Premier entretien en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 minutes),

• Un entretien opérationnel avec David, Chief Revenue Officer, ainsi qu’avec un autre membre de l’équipe Northern Europe (1 heure),

• Un entretien corporate avec Claire, COO et Benoît, CPTO (1 heure),

• Un entretien final avec Clémence, Directrice des Ressources Humaines et Thibault, CEO (1 heure).

Un temps d’échange informel avec l’équipe est à prévoir en fin de processus.