Padoa

En 2016, Julie, Nicolas, Cédric, Lionel et Fred ont créé padoa avec une mission : faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes !

En France, toutes les entreprises adhèrent à un Service de Prévention et de Santé au Travail pour assurer la prévention des risques professionnels de leurs salariés.

padoa propose à ces organismes un logiciel SaaS, une offre de services et d'accompagnement. 

• Leur vision produit est de libérer tous les experts de la santé au travail des tâches administratives pour concentrer leurs efforts sur la prévention.
• Ce sont 6,5 millions de salariés qui sont suivis sur la plateforme.
• Grâce à leur expertise et leur accompagnement client, padoa est devenue leader sur le marché.

L'accent est particulièrement mis sur le potentiel des candidats. Au delà des compétences, un des critères essentiels de recrutement est l'état d'esprit. 

padoa est une scale-up de produit et services, ils recherchent principalement :

• des profils tech (développeurs, SRE, data, Product Designer...)
• des chefs de projet et Care.
• de nombreux postes à pourvoir dans les autres équipes !

• Des locaux en plein Paris situés dans le 17ème.
• De la flexibilité avec 2 jours de télétravail /semaine.
• Des évènements réguliers et des activités pour tous les goûts.
• Une politique Handicap.
• Des classiques ; Gymlib, HappyPal, une carte Swile, une bonne mutuelle...

Et si vous demandez aux équipes ce qui leur plait le plus, certains mots réapparaitront comme  l’expertise, l’écoute, l’engagement ou encore la bonne ambiance !