En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles :

• Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de haut niveau (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.),
• Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique.

Autres missions :

• Prospecter, démarcher des contacts décisionnaires de haut niveau (DG, DRH, CIO, CTO, etc.) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets de recrutement d'envergure,
• Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi,
• Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients,
• Identifier, rencontrer et suivre quotidiennement des candidats issus de tout type de métiers Tech,
• Analyser les parcours de vos candidats, étudier leurs attentes et les conseiller dans leurs choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement,
• Tout au long des processus de recrutement, accompagner vos clients afin de recruter la perle rare,
• Mener une veille permanente et être acteur de la montée en compétences de la communauté de recruteurs Tech en interne.

Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé/ESN.Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous avez une résilience supérieure et vous savez faire preuve de persévérance.Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.