Vous aurez pour missions :

• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.

En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :

• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel dans la zone de développement commercial ;
• Identifier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
• Prendre contact avec les clients potentiels ;
• Accompagner les Consultants en rendez-vous commercial.

• Étudiant en école de commerce, d'Ingénieur ou issu d'une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées,
• Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un excellent relationnel et un sens commercial développé ?
• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.