Rencontrez Ana, DA
Pandacraft
Diplômée de la Sup de Pub Paris en Création Publicitaire, elle a rejoint Pandacraft pour son alternance. Aujourd'hui elle occupe le poste de DA Junior.
Elle est arrivée chez Pandacraft en Juillet 2021 en tant que responsable Activation de la marque. Elle est, aujourd’hui, responsable Brand depuis Février 2022 ! Son job se divise en 3 grandes missions : activation de marque, production et social media.
Son but : faire rayonner la marque sur tous nos supports de communication en respectant notre ADN et notre charte graphique. Mais pas que ;) Elle a aussi l’objectif de rendre la marque visible et reconnue en dehors de nos bureaux et de notre communauté. Cela passe notamment par des évènements, des contenus originaux sur les R.S, des collaborations brand content, l’organisation de salons et des animations retail.
Elle est très agile au quotidien. Elle passe régulièrement à l’action pour résoudre des problèmes ou tenter de nouveaux projets avec son équipe.
Ce qu’ elle adore le plus dans son job : l’autonomie, la créativité et le travail en équipe ;)
Depuis 2015 qu'il met sa créativité à l'épreuve chaque jour chez Pandacraft. Arrivé en tant que designer produit sur notre abonnement pour les 3-7 ans (le seul à l’époque), il a pu évoluer en même temps que l’entreprise en accompagnant chaque nouvelle création de produit. Désormais il est responsable R&D, sa mission quotidienne est d’accompagner l’équipe R&D dans la création de nos produits hors abonnement, comme nos boîtes aux lettres de l’avent et de concevoir les futurs produits de la marque.
Ce qu’il préfère : son équipe, toujours tester de nouveaux produits et de nouvelles choses. Mais surtout, concevoir des produits qui ont du sens pour lui et pour les enfants.
Diplômé de l’ESCP Europe à Paris et de la KAIST University à Séoul. Il co-fonde Pandacraft en mai 2013 après un tour du monde des lycées français, avec son associé Guillaume, pour accompagner tous les enfants dans la découverte active du monde et de soi.
Après une première expérience de 2 ans dans une startup spécialisée en cadeaux de naissance, et souhaitant ardemment rester dans le domaine de l’enfance, elle est arrivée chez Pandacraft, il y a maintenant 3 ans et demi. Son poste : responsable du pôle customer care !
Son équipe prend en charge toutes les demandes de clients, sur tous les supports : plateforme de mails, messages privés sur les réseaux sociaux, commentaires sur les publications… Leur but est que tous nos abonnés et clients soient satisfaits de leur expérience Pandacraft. Pour cela, ils apportent des conseils avant achat, de l’assistance dans leurs commandes, des solutions à leurs difficultés, et ils font également remonter leurs suggestions à l’équipe ;) Ils sont la voix de Pandacraft auprès du client, mais aussi la voix du client auprès de Pandacraft !
Ce qu’elle préfère : le travail en équipe, trouver des solutions adaptées à chaque demande, et connaître les produits sur le bout des doigts !
Présentation
Chez Pandacraft, nous sommes convaincus que l’apprentissage, c’est avant tout attiser la curiosité des enfants. Nous croyons qu’apprendre par soi-même, questionner, tâtonner permet de développer la confiance en soi.
Nous inventons des expériences de découvertes pour les enfants : des produits joyeux, ludiques et éducatifs, à partager en famille, pour nourrir la créativité naturelle des enfants, les aider à mieux se connaître eux-mêmes et découvrir le monde. Et, qui sait, peut-être qu’une de ces découvertes sera celle de leur vie ?
Lancé en mai 2013, Pandacraft fait aujourd’hui partie du top 10 de l’abonnement jeunesse avec près de 110 000 abonnés qui reçoivent chaque mois un kit sur un thème inédit : une activité manuelle et un magazine éducatif.
Depuis 2020, nous avons développé la R&D pour pouvoir proposer de nouveaux produits : les cahiers d'activités, les boîtes aux Lettres de l'avent, les coffrets Chasse au trésor anniversaire et bien d'autres nouveautés à venir...
Pandacraft, Destination Découvertes.
Ce qu'ils recherchent
Chez Pandacraft nous cherchons des personnes motivées, autonomes, sachant faire preuve de proactivité et qui aiment le travail en équipe. Nous traitons toutes les candidatures avec attention et nous nous focalisons sur les compétences et les motivations des candidats.