Directeur Marketing & Communication F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Design graphique

Pandat Finance
Pandat Finance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle :

En tant que Directeur Marketing & Communication F/H, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de Pandat Finance.

Votre rôle principal sera de concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing globale, avec un fort accent sur le marketing digital, afin d’augmenter l’acquisition de nouveaux clients et de développer la notoriété de Pandat Finance.

Vous avez pour principales missions :

  • Définir et piloter la stratégie marketing et communication globale pour renforcer la marque Pandat Finance et soutenir ses ambitions commerciales.

  • Elaborer la stratégie marketing digitale pour promouvoir Pandat Finance et ses activités et générer des leads qualifiés via des campagnes de Marketing ciblées.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et produits pour créer des supports de vente efficaces.

  • Analyser les tendances pour identifier les opportunités de croissance et ajuster les actions marketing en conséquence.

  • Cibler et coordonner la participation de Pandat Finance à des événements externes et digitaux (Salons, events, tables rondes, webinaire…)

  • Définir et suivre les KPI’s de ROI pour chacun des évènements et partenariats ciblés.

  • Définir et mettre en place la charte graphique, mettre à jour le site web de l’entreprise.


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’écosystème financier et BtoB.

  • Vous avez une solide expertise en stratégie marketing et communication digitale.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre esprit analytique et vos capacités à piloter des projets ambitieux.

  • La connaissance de Salesforce est un atout.


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien téléphonique

Un premier entretien téléphonique avec un membre des ressources humaines pour valider les principales motivations, compétences et disponibilités.

Étape 2 : Entretien DRH

Un entretien approfondi avec la Directrice des Ressources Humaines pour évaluer votre adéquation au poste et à l’entreprise et à ses valeurs.

Etape 3 : Entretien avec le COO

Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Étape 4 : Entretien final

Rencontre avec le Directeur Général, afin de valider votre alignement avec la vision stratégique de Pandat Finance.

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