🎯 Ta mission :

Tu rejoins l’équipe au cœur de notre stratégie de croissance : celle qui déniche, attire et fait grandir les meilleurs talents. En tant que Chargé·e de Recrutement en alternance, tu seras un vrai pilier dans l’identification et l’accompagnement des profils tech & ingénierie qui rejoignent nos équipes de consultants.

🌟 Concrètement, tu vas :

• 🎯 Participer activement au sourcing des profils : chasse sur LinkedIn, jobboards, viviers internes – tu sais où trouver les pépites

• 💬 Assurer les premiers échanges candidats : qualification, compréhension du parcours, évaluation des soft skills

• 🤝 Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les besoins, adapter ta recherche et matcher les bons profils

• ✍️ Gérer la rédaction et publication des offres, suivre les candidatures, optimiser les outils de suivi

• 💡 Être force de proposition sur les méthodes de recrutement, l’expérience candidat, ou les process internes

• 🎓 En formation RH, psychologie, école de commerce ou équivalent

• 🧠 Curieux·se, structuré·e, avec une vraie appétence pour les relations humaines

• 💬 Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais écouter et poser les bonnes questions

• 🚀 Envie d’apprendre, de progresser et de monter rapidement en compétences

Bonus :

• Une première expérience en recrutement est un vrai +

• Si tu as déjà touché à des outils comme LinkedIn Recruiter, Notion ou ATS, c’est encore mieux !

1. 📞 Un premier échange téléphonique avec Florian ou Julien, cofondateurs

2. 🏢 Un entretien dans nos locaux, pour faire connaissance et parler de ta motivation, ton parcours et notre manière de travailler

3. 👥 Une rencontre avec l’équipe, pour valider l’adéquation humaine et t’aider à te projeter chez nous