Alternance - Chargé(e) de Marketing CRM H/F

Alternance
Plailly
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Parc Astérix
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Marketing du Parc Astérix et sous la responsabilité de la chef de projets CRM :

  • Vous participerez à la gestion de campagnes marketing ( email et push notification): planning éditorial, ciblage, intégration de templates, paramétrage, tracking.
  • Vous assurez le suivi de projets avec l’agence CRM : briefs créatifs, refontes de triggers, échanges stratégiques sur les parcours clients.
  • Vous suivrez et analyser les performances des campagnes (taux d’ouverture, taux de clics, conversions) et proposerez des recommandations pour améliorer l’efficacité des campagnes.
  • Vous collaborerez avec les équipes Data, Web, partenariats…pour assurer la cohérence et la qualité des campagnes
    -Vous assurerez la veille technologique en restant à jour sur les dernières tendances et technologies en matière de marketing digital et CRM, le suivi du programme relationnel et la régularisation des demandes RGPD.
    -Vous aurez en charge la gestion des opérations d’acquisition de Leads.
    Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à partir d’octobre 2025.
    Rythme souhaité : 1 semaine/ 3 semaines ou 1 jour / 4 jours par semaine.
    Véhicule indispensable.
    Aide aux frais de transports.
    Prestations du CSE sous conditions.
    Restaurant d’entreprise.
    Poste basé à Plailly, Parc Astérix (60).

Profil recherché

  • De formation Bac +4/+5, étudiant en école de commerce, marketing,
    communication ou équivalent avec une spécialisation en marketing digital ou CRM.
  • Vous êtes organisez, rigoureux et avez le sens des priorités.
  • Vous avez un intérêt pour les chiffres et un bon esprit d’analyse et êtes dynamique et force de proposition.
  • Vous aimez le relationnel et savez vous adapter.
  • La connaissance et l’utilisation de plateformes de marketing automaton serait un plus.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Envie d’en savoir plus ?

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