Parc Astérix

Diriger les ressources humaines d’un parc aussi emblématique que le Parc Astérix, c’est un défi riche et motivant que David relève chaque jour. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du tourisme et des loisirs, il met en place des solutions humaines pour accompagner la croissance du Parc.
Son rôle consiste à valoriser les talents de plus de 200 métiers différents, en s’assurant que chacun dispose des meilleures conditions pour s’épanouir. Il supervise la gestion des parcours des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ, tout en soutenant leur développement. Il trouve sa motivation dans la richesse des échanges avec les équipes et le sentiment d’accomplir une mission collective.

Morgane est une véritable défenseuse de l’environnement au Parc Astérix, où elle évolue depuis presque deux ans et demi. En tant que responsable environnement, elle pilote la stratégie et la politique environnementale du Parc, en lien avec la raison d’être de la Compagnie des Alpes.
Son rôle couvre des thématiques variées, de la gestion de l’eau à la biodiversité, en passant par l’énergie et le carbone, tout en veillant à la conformité des aménagements.
Ce qui la passionne, c’est la diversité des sujets et des interlocuteurs qu’elle rencontre au quotidien. Au Parc Astérix, elle trouve l’équilibre parfait entre le travail de bureau et l’action sur le terrain, pour tester et valider ses initiatives et celles de son équipe.

Arrivé en tant que stagiaire en Master 2, Quentin est passionné par l’univers des Parcs d’attractions et plus particulièrement celui du Parc Astérix, où il évolue depuis 7 ans. Il a progressivement grimpé les échelons et occupe actuellement le poste de Responsable Revenue Management Parc & Hôtels. Aujourd’hui, il pilote avec le service Revenue Développement, la commercialisation de ces deux entités, en définissant les tarifs et en suivant les ventes, afin de garantir une forte fréquentation tout au long de la saison. Pour Quentin, travailler au Parc Astérix, c’est vivre dans un environnement dynamique en constante évolution où il continue d’apprendre chaque jour.

Responsable recrutement pour les métiers de la vente, de la technique et des fonctions support, Maryama incarne l’énergie et la diversité du recrutement au Parc Astérix Après un Master en Management des Ressources Humaines, elle a débuté sa carrière au Parc en tant que chargée de recrutement saisonnière, avant de devenir permanente et de prendre des responsabilités croissantes au sein du service RH.
Ce qui la passionne au quotidien, c’est la richesse des échanges avec les opérationnels et les candidats, ainsi que la variété des profils qu’elle recrute chaque année.
Grâce à l’équipe recrutement, plus de 2 500 collaborateurs rejoignent le Parc Astérix chaque saison. Pour Maryama, trois qualités sont essentielles pour réussir : la motivation, l’authenticité et la bonne humeur.

Avec son parcours atypique et riche en expériences, Jonathan incarne l’innovation au Parc Astérix. Responsable des projets applicatifs et IT, il jongle chaque jour avec des projets variés dans les domaines de la restauration, de l’hôtellerie et des outils d’exploitation, avec un objectif clair : offrir aux visiteurs une expérience toujours plus enrichie.
Ce qu’il apprécie particulièrement ? Collaborer avec des équipes diverses et voir le résultat concret de son travail au cœur du Parc au service des visiteurs.

Lucie a fait ses premiers pas au Parc Astérix en 2012 en apprentissage, avant de devenir responsable de projets au sein du service Business Expérience.. Elle pilote les événements professionnels du Parc, en supervisant la partie commerciale et marketing.
Chaque année, son équipe crée une centaine d’événements, des séminaires aux team buildings, dans des espaces diversifiés et uniques qu’offre notre village Gaulois.
Ce qu’elle apprécie particulièrement, ce sont les échanges quotidiens avec les équipes, qui rendent chaque projet enrichissant.

Laurent est passionné par son métier depuis plus de 21 ans au Parc Astérix. Responsable de la maintenance des attractions, il dirige une équipe de 67 personnes qui s’assurent chaque jour, matin, midi et soir, que l’ensemble des manèges fonctionnent parfaitement et en toute sécurité.
Ce qu’il aime par-dessus tout ? L’univers unique du parc, la complexité des machines et l’innovation constante qui rendent chaque journée différente et stimulante.

Passionnée par les enjeux juridiques du RGPD, Marion a trouvé sa voie au Parc Astérix, où elle a commencé en 2020 en tant que stagiaire en protection des données personnelles, avant d’évoluer vers un poste de responsable du service RGPD et paralégal.
Aujourd’hui, elle accompagne les différents services du Parc dans la gestion des données personnelles. Son travail consiste à simplifier des concepts complexes pour sensibiliser les équipes et les aider à appliquer les règles du RGPD au quotidien.
Si vous êtes passionné par le droit et la collaboration entre services, Marion vous invite à rejoindre cette aventure dynamique et en constante évolution au Parc Astérix.

Construire les attractions de demain, c’est le défi que relève Damien au quotidien en tant que chef de projets développement et travaux neufs au Parc Astérix.
Arrivé en 2018 en alternance, Damien a rapidement grimpé les échelons, en devenant ingénieur méthodes puis chef de projets. Aujourd’hui, il supervise plusieurs projets stratégiques... Son rôle consiste à s’assurer que chaque projet respecte les délais, le budget et la vision du parc, tout en intégrant les dernières innovations du secteur. Ce qui le motive, c’est la diversité de ses missions et la transversalité des équipes.
Chaque jour, il s’attaque à des défis techniques et créatifs pour transformer le Parc Astérix en un lieu toujours plus surprenant et immersif.

Arrivé au village gaulois il y a 10 ans, Clément est aujourd’hui Responsable des Partenariats Marques au sein du service marketing du Parc Astérix.
Après un master en management et marketing, son parcours l’a mené à évoluer, d’Assistant à Chargé de Communication B2B, jusqu’à prendre les rênes du pôle Partenariats Marques.
Aujourd’hui, il collabore avec des marques nationales et internationales pour promouvoir le Parc. Ce qu’il aime par-dessus tout dans son travail, c’est la diversité des projets et le fait qu’aucune journée ne se ressemble.
Chaque nouvelle collaboration est une opportunité de relever des défis, d’innover et de raconter une histoire pour offrir aux visiteurs une expérience toujours plus exceptionnelle.

Caroline a déjà vécu plusieurs vies au Parc Astérix ! À commencer par celle de chargée de recrutement, poste qu’elle occupe après avoir obtenu un master en ressources humaines. Elle y découvre la variété des métiers présents au sein du Parc et collabore avec l’ensemble des services sur divers sujets RH.

Sa soif d’apprendre l’amène ensuite à intégrer le service marketing, d’abord en tant que chargée des évènements externes pour finir par évoluer en 2022 en tant que responsable des évènements externes et du mécénat ! Caroline se charge donc, entre autres, d’organiser les évènements majeurs de la saison, tels que les inaugurations ou les évènements presse. Inaugurations des nouvelles attractions spectacles hôtels… et les évènements presse des grands moments de l’année au parc comme PSLP noël gaulois, l’été gaulois…

Olivier est tombé amoureux de la restauration dès son plus jeune âge ! Après plus d’une quinzaine d’années passées dans l’univers des brasseries parisiennes, puis dans l’hôtellerie, Olivier décide de se mettre au vert en intégrant l’hôtel des Trois Hiboux, 1er hôtel certifié clef verte du Parc Astérix grâce à une démarche environnementale engagée. Depuis, Olivier n’a cessé d’évoluer et devient en 2020 le responsable F&B de l’ensemble du Pôle Hôtelier du Parc Astérix. Son objectif : faire que nos visiteurs passent le plus beau des séjours !