Paritel

Chez Paritel, nous recrutons avant tout sur les compétences et la personnalité. Une fois intégré chez Paritel, vous bénéficiez d'une formation dédiée et vous pouvez évoluer rapidement vers un poste de manager. C'est pour cela que 80% de nos managers sont issus du terrain. Tous nos chefs des ventes et nos responsables techniques sont recrutés en interne et nos postes sont la plupart du temps ouvert à la mobilité interne. Nous recrutons également chaque année en CDI des collaborateurs à l'issue de leur contrat d'apprentissage.

A votre arrivée chez Paritel, vous serez formés à la connaissance de votre métier, de nos valeurs et de nos produits. 

Si vous êtes commercial, vous bénéficiez de trois semaines complètes de formation avec des modules en ligne, des classes virtuelles, le tout encadré par notre centre de formation et accompagné par votre manager. Vous découvrirez nos méthodes de ventes, nos services, notre marché pour décrocher vos premières ventes et construire rapidement votre portefeuille clients.

Au siège de Paritel, on chouchoute nos collaborateurs : chaque mois, vous aurez accès à des petits-déjeuners, des afterworks et diverses animations (concours de pronostics, quiz). Pour les commerciaux, des animations sont mises en place pour entretenir la motivation des collaborateurs et récompenser leurs performances (voyages au ski, expériences sportives et culturelles). Enfin, des séminaires sont organisés régulièrement pour améliorer la synergie entre les équipes et intégrer tous les collaborateurs à la stratégie de l'entreprise.